Resumen del equipo y responsabilidades laborales Buscamos un Operador de Producción para unirse a nuestro equipo de Producción. Con sede en Piedras Negras\-México, el candidato será responsable del uso y operación de la línea de producción asignada, siguiendo los procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo el orden y el respeto hacia los equipos, compañeros y superiores, de conformidad con el Reglamento Interior de Trabajo. Responsabilidades laborales Cumplir con los objetivos de Calidad, Producción y Seguridad. Inspeccionar la fibra según los métodos de inspección y ensayo definidos en el plan de control. Liberar y confirmar la orden de producción que cumpla con las especificaciones definidas. Asegurar que el material no conforme esté etiquetado, segregado y dispuesto conforme a los procedimientos. Respetar y cumplir con las normas de seguridad, así como con el Reglamento Interior de Trabajo en toda la planta. Participar en el mantenimiento preventivo de sus líneas de producción realizando actividades de limpieza y lubricación. Informar al área de mantenimiento cuando se detecte algún daño y/o cualquier irregularidad. Trabajar en equipo y, quien cuente con la certificación correspondiente, capacitar a nuevos miembros. Brindar apoyo en las actividades designadas por el líder de producción y/o superior. Proporcionar apoyo en la búsqueda de acciones correctivas y preventivas, así como en las acciones de mejora continua. ¿A quién buscamos?* Escolaridad: Secundaria como mínimo * Experiencia: Mínimo 6 meses en manufactura/maquila. * Trabajo en equipo * Cumplimiento de procesos *Prysmian, como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, busca atraer y reclutar a personas con diversos antecedentes, habilidades y capacidades. Creemos firmemente que la diversidad aporta un valor significativo en todos los niveles de la organización, aumentando la posibilidad de aprovechar oportunidades de mercado y maximizando el valor para nuestros clientes y partes interesadas. Al integrar la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DE\&I) en nuestra Ambición Social 2030 y considerarla un pilar estratégico de nuestra cultura corporativa, Prysmian se compromete a desarrollar una organización que priorice el talento, donde las personas se sientan respetadas, incluidas y libres de expresar plenamente su potencial tal como son.* *Todos los directivos y profesionales de RR.HH. de Prysmian son responsables de garantizar que las políticas de DE\&I se respeten durante el proceso de reclutamiento, así como de identificar y mitigar sesgos inconscientes que no deben influir en nuestros procesos de selección. Todas las personas serán consideradas para empleo sin distinción de raza, etnia, religión, nacionalidad, origen, estatus de ciudadanía, estatus socioeconómico, edad, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, servicio militar o condición de veterano, embarazo, licencia parental, condiciones médicas o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Prysmian procurará realizar adaptaciones razonables para cualquier condición física o neurológica o discapacidad declarada de un candidato calificado, salvo que dicha adaptación imponga una carga desproporcionada para el funcionamiento de nuestro negocio.**Visite nuestra* *Página de DE\&I* *para* *obtener más información sobre los compromisos de Prysmian.* Sus datos de solicitud serán tratados de acuerdo con nuestra Política de Protección de Datos. Si considera que necesita asistencia para completar este formulario o para participar en una entrevista, háganoslo saber.