Resumen del Puesto: Diseñar, implementar y supervisar políticas de reclutamiento, selección, contratación e inducción, atendiendo vacantes y coordinando procesos. Puntos Destacados: 1. Diseñar y supervisar procesos de reclutamiento y selección. 2. Coordinar el ciclo completo de contratación y gestión de personal. 3. Participar en proyectos de expansión y nuevas contrataciones. * Diseñar, validar, implementar y supervisar las políticas, procedimientos, sistemas y técnicas de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal requerido por la organización de acuerdo a características demandadas por el puesto (perfil) y por la cultura de trabajo establecida * Atender solicitudes de vacantes requeridas por las diferentes áreas de la Empresa. * Coordinar el proceso de reclutamiento para el proceso de selección de personal (contacto, entrevistas, validar referencias y psicométricos). * Revisar que cada expediente de las vacantes cuente con los requerimientos solicitados. * Revisar perfiles y realizar las entrevistas a los prospectos junto con el responsable del área solicitante. * Coordinar el proceso de contratación y solicitud de alta ante el IMSS. * Dar seguimiento a la entrega de tarjetas de nómina al personal de nuevo ingreso. * Supervisar las bajas de personal y actualización de expedientes. * Participar en la coordinación de proyectos de expansión de la Empresa (contrataciones de personal nuevo para otras plazas). Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $20,000\.00 \- $25,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Seguro de vida * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial