Resumen del Puesto: Apoyar en la gestión integral de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, administración de personal, nómina, y cumplimiento legal, contribuyendo al clima laboral. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de Recursos Humanos 2. Apoyo en procesos de nómina y cumplimiento legal 3. Fomento de un buen clima laboral 1\. Reclutamiento y Selección Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales Filtrar currículums y preseleccionar candidatos Realizar entrevistas iniciales Coordinar entrevistas con jefes de área Solicitar y validar documentación de ingreso 2\. Contratación y Altas Elaborar contratos laborales conforme a la Ley Federal del Trabajo Dar de alta a empleados en IMSS, INFONAVIT y sistemas internos Integrar expedientes físicos y/o digitales del personal Inducción básica a nuevos ingresos 3\. Administración de Personal Control de asistencias, retardos y ausencias Gestión de vacaciones, permisos e incapacidades Actualización de datos de empleados Atención a dudas del personal sobre temas laborales 4\. Nómina (NOI) Recopilar incidencias para nómina Apoyar en el cálculo de nómina (si aplica) Revisión de recibos de nómina Control de pagos de horas extra, bonos y descuentos 5\. Cumplimiento Legal y Normativo Aplicación básica de la Ley Federal del Trabajo Apoyo en auditorías laborales Seguimiento a reglamento interno Control de documentación legal del personal 6\. Capacitación y Desarrollo (básico) Detección de necesidades de capacitación Coordinación de cursos internos o externos Control de listas de asistencia y constancias 7\. Clima Laboral y Relaciones Laborales Apoyo en la resolución de conflictos laborales sencillos Aplicación de encuestas de clima laboral Seguimiento a quejas internas 8\. Control Administrativo Elaboración de reportes de RH (rotación, ausentismo, headcount) Archivo y control de documentos Apoyo en procesos disciplinarios (actas administrativas) Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $12,000\.00 \- $15,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial