Resumen del Puesto: Buscamos un Reclutador Operativo para gestionar el ciclo completo de reclutamiento, selección, contratación y onboarding, garantizando la cobertura oportuna de vacantes en CDMX. Puntos Destacados: 1. Desarrollo y aprendizaje integral en procesos de Recursos Humanos 2. Estabilidad laboral y crecimiento en marca restaurantera 3. Servicio de comedor gratuito **Ubicación:** Ciudad de México **Modalidad:** Presencial **Sueldo:** $12,000 libres mensuales **Pagos:** Quincenales **Horario de trabajo:** de 9:00 a 18:00 hrs **Prestaciones:** De ley \+ servicio de comedor gratuito **Objetivo del Puesto** Ejecutar de manera integral el proceso de reclutamiento, selección, contratación y onboarding para las unidades de Twin Peaks México en CDMX, garantizando cobertura oportuna de vacantes con candidatos alineados al perfil operativo y cultural de la marca, manteniendo estándares de calidad, servicio y sentido de urgencia. **Responsabilidades Principales** * Publicación y administración de vacantes en diversas fuentes de reclutamiento (Indeed, redes sociales, bolsas locales). * Reclutamiento operativo (campo y oficina) para posiciones de restaurante. * Filtro curricular y entrevistas iniciales por competencias. * Aplicación de entrevistas presenciales y seguimiento a candidatos. * Integración y validación de expedientes para contratación. * Coordinación de firma de contrato y alta en sistema. * Ejecución del proceso de onboarding e inducción inicial. * Seguimiento a ingresos durante sus primeros días (experiencia de ingreso). * Control y actualización de bases de datos en Excel. * Reporte y análisis de KPIs de reclutamiento: cobertura, tiempo de cobertura, rotación temprana, fuentes efectivas, etc. * Atención directa a gerentes operativos con enfoque de servicio al cliente interno. **Requisitos** * Licenciatura concluida o en curso en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín. * Experiencia de **6 meses a 1 año en reclutamiento**, preferentemente en retail o restaurantes. * Experiencia realizando entrevistas por competencias. * Manejo intermedio de **Excel** (bases de datos, filtros, tablas dinámicas básicas). * Conocimiento y seguimiento de **KPIs de reclutamiento**. * Disponibilidad para trabajo 100% presencial en CDMX. **Competencias y Habilidades Blandas** * Alto sentido de urgencia. * Enfoque en resultados y calidad de candidatos enviados. * Organización y seguimiento puntual. * Comunicación clara y asertiva. * Servicio al cliente interno (gerencias y operación). * Tolerancia a la frustración ante rotación operativa. * Proactividad y capacidad de multitarea. * Trabajo bajo presión y cumplimiento de metas semanales. * Ética y manejo confidencial de información. **Ofrecemos** * $12,000 libres mensuales * Pagos quincenales * Prestaciones de ley * Servicio de comedor gratuito * Estabilidad laboral * Desarrollo y aprendizaje integral en procesos de Recursos Humanos Si tienes experiencia en reclutamiento operativo y buscas desarrollarte en una marca en crecimiento dentro del sector restaurantero, esta oportunidad es para ti. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $11,000\.00 \- $12,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa * Opción a contrato indefinido * Servicio de comedor Pregunta(s) de postulación: * ¿Qué nivel manejas en cuanto a reclutamiento operativo y mandos medios? Lugar de trabajo: Empleo presencial