Resumen del Puesto: Buscamos un profesional para gestionar el reclutamiento, supervisar evaluaciones de desempeño y coordinar actividades del personal en el sector restaurantero. Puntos Destacados: 1. Rol de liderazgo en recursos humanos dentro del sector restaurantero 2. Responsable de reclutamiento y evaluación de desempeño 3. Coordinación y dirección de actividades del personal * Edad de 35 a 45 años * Experiencia en el ramo restaurantero * Licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, psicología, sociología, o un campo relacionado. * Comunicación efectiva, empatía, resolución de conflictos, liderazgo, habilidades técnicas, conocimiento de leyes laborales, habilidades de organización. * reclutamiento de personal, Gestionar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño laboral, planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal. * interesados, enviar su CV por este medio. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $10,498\.37 \- $13,000\.00 al mes Beneficios: * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial