Resumen del Puesto: Buscamos un Gerente de Capital Humano para garantizar el desempeño excepcional del área, liderando un equipo multidisciplinario en relaciones laborales, nómina, reclutamiento y procesos. Puntos Destacados: 1. Crecimiento profesional hacia Dirección Administrativa o Gerencia Administrativa 2. Impacto real en el diseño de cultura organizacional y compensaciones 3. Liderazgo de un departamento clave con interrelación en toda la organización **Gerente de Capital Humano** **Tu misión** Tu misión será garantizar el desempeño excepcional del área de Capital Humano mediante el diseño de normativas, el control riguroso de presupuestos y la implementación de programas que impulsen el crecimiento de nuestros colaboradores. Reportarás directamente a la Dirección Administrativa y liderarás un equipo multidisciplinario en relaciones laborales, nómina, reclutamiento y procesos. **¿Qué harás con nosotros?** * **Diseño y Normativa:** Crearás y liberarás perfiles de puesto, políticas y procedimientos que den estructura a la gestión de talento. * **Gestión Financiera del Talento:** Elaborarás y controlarás el presupuesto anual (nómina, capacitación, uniformes, eventos) con un enfoque de alta eficiencia. * **Desarrollo Organizacional:** Diseñarás el Plan Anual de Capacitación, evaluaciones de desempeño y diagnósticos de clima organizacional. * **Cumplimiento Legal y Laboral:** Supervisarás la integración de comisiones mixtas, reglamentos internos y asegurarás el cumplimiento de la LFT, IMSS y NOM\-035\. * **Dirección Operativa:** Aprobarás pagos críticos (aguinaldos, PTU, bonos) y dirigirás los procesos de desvinculación laboral con un enfoque profesional. **¿Qué buscamos en ti?** * **Formación:** Licenciatura en Contabilidad, Administración, Psicología Organizacional o Ingeniería Industrial. * **Especialización:** Diplomado en Recursos Humanos o Gestión de Talento (Indispensable). * **Experiencia:** \* Mínimo **5 años** en Gerencia o Dirección de equipos de 100\+ colaboradores. * Experiencia sólida en al menos 3 procesos clave: Reclutamiento, Desvinculación, Nómina o Capacitación * **Habilidades Técnicas:** * Dominio experto de la **Ley Federal del Trabajo** y **Ley del Seguro Social**. * Manejo de sistemas de nómina (preferente NOI), IDSE y SUA. * Conocimiento en Seguridad e Higiene y esquemas de compensaciones. * **Habilidades Blandas:** Liderazgo inspirador, excelente comunicación verbal/escrita, manejo de conflictos y una alta capacidad de planeación. **¿Por qué unirte a nuestro equipo?** * **Crecimiento Profesional:** Ofrecemos una ruta clara hacia la **Dirección Administrativa** o Gerencia Administrativa. * **Impacto Real:** Tendrás la autoridad para diseñar el esquema de bonos, compensaciones y la cultura organizacional desde la base. * **Estabilidad y Desafío:** Liderarás un departamento clave en una organización que interrelaciona con todas las direcciones de proyecto y finanzas. Sueldo: A partir de $13,492\.29 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial