Resumen del Puesto: Desarrollar e implementar estrategias de RR. HH., gestionar el reclutamiento y fomentar un ambiente de trabajo positivo. Puntos Destacados: 1. Desarrollar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la empresa 2. Fomentar un entorno de trabajo positivo 3. Gestionar el proceso de reclutamiento y selección * Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general * Tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas * Gestionar el proceso de reclutamiento y selección * Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano * Desarrollar y controlar estrategias de RR. HH. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización * Fomentar un entorno de trabajo positivo * Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto * Mantener planes de pago y programas de beneficios * Valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación * Informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RR. HH. * Garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los Recursos Humanos Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 \- $10,500\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Estacionamiento gratuito * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial