**Objetivo del puesto:** Apoyar al Gerente de RH en la planificación y coordinación de todas las actividades del departamento de Recursos Humanos en línea con los objetivos estratégicos de la empresa. **Requisitos:** * **Conocimientoy manejo de Nómina** * **Reclutamiento y selección** * **Apoyo en Gestión de personal:** incluyendo altas, bajas, transferencias, promociones y demás movimientos de personal. * **Conocimiento en Relaciones laborales:** Mantener una comunicación fluida con los empleados y representantes sindicales, atendiendo sus inquietudes y resolviendo conflictos laborales. * **Conocimiento en Cumplimiento normativo:** Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, la Ley del IMSS y demás normativas aplicables en materia laboral. * **Experiencia en apoyo de Mejora continua:** Identificar áreas de oportunidad y proponer soluciones para mejorar la eficiencia y eficacia de los procesos de Recursos Humanos. * **Conocimientos Compensación y beneficios:** Diseñar e implementar políticas de compensación y beneficios atractivas y competitivas. **Conocimientos Generales:** * Ley Federal del Trabajo * Ley del IMSS * Cálculo de nóminas * Seguridad e higiene * Gestión de riesgos Laborales * Evaluaciones de Desempeño * Onboarding y Offboarding * Desarrollo organizacional * Elaboración de DP´s * Mejoras laborales **Experiencia:** * 3 años de experiencia en puestos similares. **Horario:** * Lunes a Viernes de 08:00 a 15:30 horas. * Sábados de 08:00 a 13:00 horas. * Preferente vivan por el rumbo del centro de trabajo Col. Analco, Reforma, Revolución, Olímpica, San juan de dios, San Andrés, San Juan Bosco, Belisario Dominguez, Atlas etc., en GUADALAJARA Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $16,000\.00 \- $18,000\.00 al mes Beneficios: * Seguro de gastos médicos mayores Lugar de trabajo: Empleo presencial