Resumen del Puesto: Buscamos un Gerente Comercial para liderar la estrategia de ventas y crecimiento en el sector de remolques, consolidando comercialmente la empresa y desarrollando un equipo sólido. Puntos Destacados: 1. Liderar estrategia comercial enfocada en crecimiento y rentabilidad 2. Coordinar y desarrollar equipo de ventas 3. Alto nivel de negociación y cierre Buscamos un(a) **Gerente Comercial** con enfoque en resultados, responsable de liderar la estrategia de ventas y crecimiento en el sector de remolques, impulsando la colocación de unidades nuevas y usadas, así como la rotación eficiente del inventario. Este puesto tiene un rol clave en la consolidación comercial de la empresa, desarrollando mercado, cerrando operaciones de alto valor y construyendo un equipo de ventas sólido. **Responsabilidades clave:** * Liderar y ejecutar la estrategia comercial enfocada en crecimiento y rentabilidad. * Coordinar y desarrollar al equipo de ventas (3–4 vendedores). * Asegurar el cumplimiento de metas mensuales de colocación de unidades. * Impulsar la venta de inventario disponible y de lenta rotación. * Prospectar nuevos clientes (transportistas, flotillas, empresas logísticas). * Gestionar relaciones comerciales de largo plazo. * Participar activamente en cierres de ventas estratégicas. * Definir precios, descuentos y condiciones comerciales. * Dar seguimiento a pipeline, cotizaciones y cierres. * Analizar indicadores comerciales y tomar decisiones basadas en datos. **KPIs del puesto:** * Volumen de ventas mensual (unidades colocadas). * Ingresos generados vs objetivo. * Margen por operación. * Rotación de inventario. * Conversión de prospectos a ventas. * Tiempo promedio de cierre. **Perfil que buscamos:** * Experiencia en ventas industriales (deseable: remolques, transporte o metalmecánica). * Experiencia liderando equipos comerciales. * Alto nivel de negociación y cierre. * Mentalidad orientada a resultados (no administrativa). * Capacidad de generar negocio, no solo administrarlo. * Organización y seguimiento puntual a oportunidades. **Condiciones del puesto:** * **Horario:** Lunes a viernes. * **Tipo de contrato:** Tiempo completo. * **Modalidad:** Presencial. * **Ubicación:** Nuevo León. **Compensación:** * **Sueldo base:** $30,000 a $35,000 MXN mensuales. * **Comisiones:** * 1% sobre ventas de inventario. * 1\.5% sobre ventas de inventario de lenta rotación. * Prestaciones de ley. * Plan de crecimiento dentro de la organización. Sueldo: $25,000\.00 \- $35,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Servicio de comedor con descuento * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: remoto híbrido en Cadereyta, N. L.