**Descripción de puesto:** La posición será responsable de liderar al equipo de RH, diseñar e implementar políticas, planes de carrera y sucesión, así como asegurar la correcta administración de nómina, compensaciones y prestaciones, trabajando de la mano con Dirección y líderes de área. **Responsabilidades clave:** ✔ Liderar y desarrollar al equipo de RH ✔ Reclutamiento, selección y planes de carrera internos ✔ Administración y control de nómina (cálculos, incidencias, pagos y cumplimiento fiscal\-laboral) ✔ Gestión de compensaciones, beneficios, seguros y prestaciones ✔ Cumplimiento de la legislación laboral vigente ✔ Capacitación, desarrollo y rotación de puestos ✔ Evaluaciones de desempeño, KPIs e indicadores de RH ✔ Clima laboral, relaciones laborales y retención de talento ✔ Cultura de retroalimentación y aprendizaje continuo **Requisitos:** * Experiencia comprobable en Recursos Humanos y **manejo de nómina** * Conocimiento de legislación laboral y fiscal * Liderazgo, ética profesional y confidencialidad * Habilidad analítica y enfoque a resultados **Ofrecemos:** * Sueldo competitivo * Prestaciones superiores a la ley * Desarrollo profesional * Estabilidad laboral Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $30,000\.00 \- $35,000\.00 al mes Beneficios: * Seguro de gastos médicos mayores * Servicio de comedor * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial