Resumen del Puesto: Profesional con experiencia en compliance laboral, auditorías y gestión de conflictos para el área de HR Services, enfocado en ética y cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Administración y procesos de investigación del canal Speak Up 2. Auditorías internas en Estándares Laborales y Derechos Humanos 3. Profesional con alta capacidad de análisis, ética y confidencialidad HEINEKEN MÉXICO representa al grupo cervecero de mayor tradición en México desde su fundación en 1890, con un equipo en México de más de 18,000 colaboradores. Los valores de nuestra compañía incluyen llevar diversión a la vida de nuestros consumidores y colaboradores haciendo promoción responsable de nuestros productos y fomentando un ambiente en donde la gente pueda disfrutar plenamente su trabajo. Tenemos Pasión por la calidad en todo lo que hacemos, invertimos en nuestra gente, nuevas tecnologías y procesos de mejora continua en nuestra organización. Además, Respetamos al individuo, a la sociedad y al medio ambiente, comprometiéndonos en las comunidades donde operamos, respetando la Declaración Universal de los Derechos Humanos, y acatando las leyes de los países en los que estamos presentes. En HEINEKEN, elaboramos cervezas y construimos grandes marcas. Estamos comprometidos con sorprender y emocionar a nuestros consumidores y colaboradores en todo el mundo. Tenemos una historia de orgullo y herencia en la industria cervecera y en nuestras comunidades. Con operaciones en más de 70 mercados a nivel global somos la marca de cerveza más internacional. ¡En HEINEKEN México el límite lo pones tú! Lugar: Monterrey Función: HR Sub\-Función: HR \- HR Services Tipo de contrato: Permanente Responsabilidades: * Administración de reportes del canal Speak Up (Atrévete a hablar) (Sistema de denuncias) * Procesos de Investigaciones del canal Speak Up * Habilitaciones a función People sobre Código de Conducta, canal Speak Up y Representante de Confianza * Auditorías internas en Estándares Laborales y Derechos Humanos * Auditorías globales sobre Derechos Humanos Requisitos * Escolaridad: Licenciatura en Derecho, Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines * Experiencia mínima de 5 años en compliance laboral, auditorías, investigaciones y gestión de conflictos laborales. * Inglés avanzado, con capacidad de interacción constante con equipos globales. * Conocimiento en REPSE, inspecciones laborales y normativa de outsourcing. * Experiencia en procesos de investigación y manejo de denuncias laborales. Competencias: * Profesional con alta capacidad de análisis, ética y confidencialidad. * Influencia y seniority para interactuar con líderes de alto nivel. * Orientación a resultados y cumplimiento normativo. * Habilidad para gestionar procesos sensibles con criterio y profesionalismo. * Habilidades de comunicación, criterio, confidencialidad y capacidad de influencia en niveles directivos. En HEINEKEN México nuestro compromiso es respetar a las personas, la sociedad y el medio ambiente, estamos en contra de cualquier práctica discriminatoria de religión, sexo, tendencia política, nivel socioeconómico u origen étnico. Todos nuestros procesos de reclutamiento y selección son gratuitos. Si recibe un correo electrónico solicitando depósitos para cubrir exámenes médicos, instamos a nuestros usuarios a ignorar estos mensajes.