La división Corporativa de Eaton actualmente busca candidatos para el Programa de Desarrollo de Liderazgo para Jóvenes Talentos de Eaton\- Operaciones. **Lo que harás:** ------------------- **Programa de Desarrollo de Liderazgo de Eaton\- Operaciones** **Hacemos que funcione lo que importa.** Quieres tener un impacto en el mundo. En Eaton, estamos resolviendo algunos de los desafíos más difíciles del planeta. Nuestros Programas para Jóvenes Talentos garantizan que tengas múltiples oportunidades de generar un impacto dentro de una organización global. Los participantes de nuestros Programas para Jóvenes Talentos trabajan para resolver desafíos reales mientras desarrollan las habilidades necesarias para liderar en el siguiente nivel. Las asignaciones para Jóvenes Talentos tienen una verdadera relevancia para nuestros negocios. A su vez, los participantes obtienen experiencias enriquecedoras y diversas y trabajan codo a codo con líderes experimentados para impulsar sus carreras. **Qué distingue a nuestros Programas para Jóvenes Talentos:** * La experiencia de desarrollo de cada individuo se personaliza para ayudar a los participantes a alcanzar su máximo potencial; ningún participante tendrá la misma experiencia ni el mismo conjunto de responsabilidades. * Los participantes reciben exposición transversal entre funciones. Tienen oportunidades de desarrollar sus habilidades y probar distintos roles al inicio de su carrera, maximizando así su potencial para ser considerados para una variedad de puestos futuros. * Al mantener nuestros programas pequeños y selectivos, podemos tomar decisiones de contratación basadas en el conjunto único de habilidades y alto potencial de cada candidato. * La oportunidad de aprender de líderes senior forma parte intrínseca de cada experiencia. Tu carrera importa — y estamos aquí para hacerla funcionar. ¿Estás listo? **Descripción del puesto:** El Programa de Desarrollo de Liderazgo es un programa de dos años que incluye dos asignaciones en una instalación manufacturera de Eaton, cada una de 12 meses de duración. Con el fin de maximizar tu desarrollo, cada asignación podría ubicarte en distintas instalaciones, distintos negocios y/o distintas funciones durante la vigencia del programa. Tus asignaciones te brindarán múltiples oportunidades para perfeccionar tus habilidades de liderazgo. También tendrás la oportunidad de interactuar con líderes de Eaton y presentarles tus avances durante tus asignaciones. Tras finalizar el programa, tu experiencia y las nuevas habilidades adquiridas podrían conducirte por diversas trayectorias profesionales de liderazgo, tales como operaciones, mejora continua/lean, calidad, gestión de proyectos, gestión de la cadena de suministro, gestión de líneas de producto, gestión de programas o ingeniería. Hacer que funcione lo que importa en Eaton requiere la pasión de cada empleado en todo el mundo. Creamos un entorno donde la creatividad, la invención y el descubrimiento se convierten en realidad, día tras día. Es el lugar donde profesionales valientes y brillantes como tú pueden alcanzar su máximo potencial — y donde tú puedes ayudarnos a alcanzar el nuestro. Cuando aceptamos las distintas ideas, perspectivas y antecedentes que hacen único a cada uno de nosotros, somos —como individuos y como empresa— más fuertes. **Requisitos:** ------------------- **Requisitos básicos:** * Título universitario en ingeniería industrial, mecánica, eléctrica, de fabricación, mecatrónica, negocios internacionales o áreas afines, otorgado por una institución acreditada, con fecha de graduación no anterior a hace 2 años y promedio general de 8\.0 o superior * Flexibilidad geográfica para mudarse * Capacidad para hablar con fluidez un segundo idioma (inglés) * Haber realizado una actividad extracurricular simultáneamente con la carrera profesional: deportes, experiencia laboral, intercambio académico u otras * Demostrada capacidad de liderar a otros dentro del campus y/o la comunidad Requisitos preferidos: * Al menos 6 meses de experiencia previa en prácticas profesionales o pasantías cooperativas en un entorno manufacturero. \#LI\-MB2 Nos comprometemos a garantizar oportunidades iguales de empleo para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento aplican criterios de selección equilibrados y evitan toda discriminación ilegal contra los solicitantes por su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.