Resumen del Puesto: Coordinar y liderar proyectos de desarrollo inmobiliario, gestionando riesgos, cronogramas y equipos multidisciplinarios con visión estratégica. Puntos Destacados: 1. Liderazgo en proyectos inmobiliarios complejos 2. Gestión integral de riesgos y control de cambios 3. Coordinación y comunicación efectiva entre áreas Gerente Jr. Project Management – Desarrollo Inmobiliario Requisitos indispensables * **Título profesional** en Ingeniería Industrial (titulado). * **Mínimo 5 años de experiencia comprobable** en gestión de proyectos inmobiliarios o de construcción con subcontratación. * **Certificación PMP** (indispensable; vigente o en proceso de renovación) Conocimientos técnicos sólidos en: * Gestión de proyectos según **PMI/PMBOK** * Creación y seguimiento de cronogramas complejos * **Excel avanzado** (tablas dinámicas, macros, curvas S, análisis de varianzas) * Herramientas: **MS Project**, **Smartsheet**, **Enkontrol** (deseable AutoCAD/CivilCAD) * Habilidades clave: * Planeación estratégica y detallada * Negociación con proveedores, subcontratistas y áreas internas * Gestión de riesgos y toma de decisiones bajo presión * Liderazgo de equipos multidisciplinarios * Comunicación efectiva (reportes, presentaciones y reuniones) Responsabilidades clave * Elaborar y mantener actualizado el **Plan Maestro del Proyecto** (cronograma ejecutivo detallado, hitos, dependencias y curva S de avance global). * Monitorear permanentemente el cumplimiento de plazos, costos y calidad; detectar y alertar desviaciones tempranas. * Coordinar la **integración entre áreas** (diseño, gestión técnica, costos, obra, subcontratistas) asegurando que todos los entregables estén completos, alineados y entregados a tiempo. * Identificar, analizar y gestionar **riesgos**; mantener la matriz de riesgos actualizada y ejecutar planes de mitigación. * Administrar el **control de cambios** (alcance, tiempo, costo) evaluando impactos y aprobando ajustes documentados. * Preparar y presentar **reportes ejecutivos** claros y oportunos sobre avances, riesgos, pendientes y estatus general. * Liderar el **cierre del proyecto**: verificar entrega de As\-Built, documentación final, garantías y elaborar reporte de lecciones aprendidas para mejorar futuros proyectos. **Horario laboral** * Lunes a viernes de 8:00 a 18:00 hrs, con una hora destinada a la comida. * Sábados de 8:00 a 11:00 hrs. **Compensación** * Sueldo bruto mensual: $35,000 pesos. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $34,000\.00 \- $35,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial