Resumen del Puesto: Responsable de gestionar ventas y atención al cliente, implementar políticas comerciales y lograr objetivos de venta para garantizar el éxito organizacional. Puntos Destacados: 1. Dirigir y coordinar equipos para una atención de calidad al cliente 2. Planificar e implementar acciones de venta para alcanzar objetivos 3. Capacidad analítica y organizativa, proactivo y confiable Objetivo general o misión del cargo: Contribuir al logro de los objetivos organizacionales garantizando una gestión adecuada de las ventas y atención a clientes en la tienda. Llevar a cabo las políticas comerciales de la empresa y las acciones necesarias para el logro de los objetivos de venta establecidos. Principales funciones: 1\. Planificar e implementar las acciones de venta necesarias para alcanzar los objetivos previstos. 2\. Dirigir, coordinar y supervisar la labor de las personas a su cargo, a fin de garantizar una atención de calidad a los clientes para conseguir fidelizarlos. 3\. Realizar el seguimiento y control de almacen 4\. Organizar la distribución física de productos más adecuada para la sucursal REQUISITOS INTELECTUALES Formación Académica: Lic. en administracion o afines Conocimientos técnicos específicos a. b. Informática: muy buen manejo de Word, Excel, PowerPoint EXPERIENCIA Experiencia previa: 2 años en cargo similar, deseable en empresas comerciales COMPETENCIAS: Alto sentido de Responsabilidad, Confiable, Proactivo, Emocionalmente muy equilibrado, Habilidad para negociar y manejar conflictos, Orientado al cliente, Orientado a resultados\-logros, Capacidad analítica y organizativa, minucioso, detallista y con sentido común, Capacidad para trabajar bajo presión, Alto sentido de compromiso y adhesión a los valores de la empresa. Edad: de 25 a 45 años. Debe contar con disponibilidad y flexibilidad horaria. Sueldo: Hasta $12,927\.39 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Opción a contrato indefinido * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial