Resumen: Warner Bros. Discovery busca un Analista de Nómina de EE. UU. dedicado para administrar la nómina, realizar auditorías e implementar las mejores prácticas para empleados estadounidenses y expatriados en un entorno de alto volumen y múltiples estados. Aspectos destacados: 1. Administrar la nómina estadounidense, realizar auditorías e implementar las mejores prácticas 2. Procesar la nómina en múltiples estados con experiencia en el cumplimiento normativo 3. Brindar apoyo a la nómina sindical y no sindical, resolviendo consultas complejas ***Bienvenido/a a Warner Bros. Discovery… lo que están hechos los sueños.*** **¿Quiénes somos?** Cuando decimos «lo que están hechos los sueños», no nos referimos únicamente al mundo de los magos, dragones y superhéroes, ni siquiera a las maravillas del planeta Tierra. Detrás del extenso portafolio de contenido icónico y marcas queridas de WBD se encuentran los *narradores* que dan vida a nuestros personajes, los *creadores* que los llevan a sus salas de estar y los *soñantes* que crean lo que viene a continuación… Desde brillantes creativos hasta pioneros tecnológicos, en todo el mundo, WBD ofrece oportunidades profesionales definitorias, beneficios cuidadosamente seleccionados y herramientas para explorar y desarrollarse hasta convertirse en la mejor versión de uno mismo. Aquí se le apoya, aquí se le celebra, aquí puede prosperar. **Su nuevo rol…** Warner Bros. Discovery busca un Analista de Nómina de EE. UU. dedicado para unirse al Departamento de Nómina de Servicios Compartidos de Personas y Cultura de Servicios Globales Empresariales. El Analista de Nómina es responsable de administrar la nómina de los empleados estadounidenses, realizar auditorías de nómina e implementar las mejores prácticas en los procesos de nómina. El puesto implica experiencia en la entrada de registros de tiempo, el procesamiento de horas a salario bruto y de salario bruto a neto, y una auditoría minuciosa de los resultados de nómina. El candidato ideal cuenta con experiencia en nóminas de alto volumen y múltiples estados, demuestra conocimientos sobre el cumplimiento normativo estatal, tanto para empleados estadounidenses como expatriados, y posee experiencia en el procesamiento de nóminas para distintas entidades legales. Con antecedentes en el procesamiento de nóminas sindicales y familiaridad con los acuerdos colectivos de negociación y los planes sindicales de pensiones, salud y bienestar, el Analista desempeñará un papel clave en la compilación, análisis y documentación de problemas relacionados con la nómina y actividades asociadas. Las responsabilidades también incluyen investigar y responder consultas sobre nómina, brindar apoyo a auditorías internas y preparar materiales para auditores externos e internos. El Analista participará activamente en proyectos especiales según sea necesario. Si es una persona detallista y apasionada por la excelencia en nómina, ¡le animamos a postularse! **Sus responsabilidades…** * Realizar actividades de nómina, analizar e interpretar reglas salariales utilizando Workbrain Online Time and Attendance (OTA), seguimiento de tiempo en Workday, nómina en Workday y gestión de casos en ServiceNow, incluyendo, entre otros: * Ingresar y revisar datos de registros de tiempo en OTA o en el seguimiento de tiempo de Workday. * Ajustar entradas de tiempo, entradas salariales o asignaciones de costos de nómina. * Calcular salarios para empleados sindicales según los acuerdos colectivos de negociación, y para todos los empleados según la política de la empresa y los requisitos legislativos. * Procesar solicitudes especiales de pago por reubicación, indemnización por despido, licencias y tiempo libre remunerado. * Calcular elementos adicionales relacionados con la nómina, incluidos embargos salariales, ajustes, pensiones, etc. * Resolver cualquier problema relacionado con impuestos, ingresos imputados o deducciones de beneficios. * Iniciar ciclos de nómina, supervisarlos y auditarlos. * Calcular e ingresar cambios retroactivos en los salarios. * Exportar datos desde OTA para su procesamiento en nómina de Workday. * Investigar inconsistencias e irregularidades en la nómina para determinar la causa raíz y proporcionar soluciones. * Colaborar con contrapartes de otras funciones para comprender y resolver problemas. * Convertirse en un experto en nómina para resolver rápidamente y con eficiencia los problemas de los empleados. * Comunicarse y colaborar proactivamente con socios del proceso y/u otros puntos de escalación para brindar investigación e información destinadas a resolver problemas. * Cumplir y mantener las políticas y procedimientos de control interno, así como el cumplimiento normativo respecto al proceso de nómina. * Apoyar el cierre mensual y las consultas de integración con el libro mayor al sistema financiero. Preparar asientos contables para el sistema financiero SAP. * Calcular salarios para empleados no sindicales según las políticas de la empresa y los requisitos legislativos, y para empleados sindicales según los acuerdos colectivos de negociación. * Resolver consultas complejas, tales como impuestos sobre nómina, ingresos imputados o deducciones de beneficios. * Capacidad para comprender y evaluar informes utilizando las funcionalidades de Excel (búsquedas verticales, coincidencia de índice, tablas dinámicas). * Procesar facturas mediante los sistemas Ariba y SAP. * Participar en pruebas del sistema de nómina relacionadas con cambios y mejoras en los procesos. * Apoyar a la dirección con otros proyectos y tareas según sea necesario. **Cualificaciones y experiencia…** * Se requiere experiencia en operaciones de nómina y en la gestión de información sensible y confidencial. Es un plus contar con experiencia en servicios compartidos o en organizaciones grandes con múltiples unidades de negocio. * Formación académica: título universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o campo afín, o combinación equivalente de experiencia laboral. Se prefiere la certificación CPP o FPC. * Requisitos lingüísticos: debe ser bilingüe. Español / inglés. * Competencias técnicas: se requiere experiencia con HR/nómina en Workday u otras herramientas SaaS de nómina (SAP o PeopleSoft); se prefiere experiencia en integración de nómina y cargas masivas de datos (EIB). Se requiere conocimiento de Microsoft, especialmente de MS Excel. * Gestión de procesos: se exige comprensión de las regulaciones federales y estatales estadounidenses relativas a salarios, sueldos, impuestos, beneficios y otros asuntos relacionados con la nómina. Se requiere habilidad en gestión, mejora y reingeniería de procesos. * Requisitos sindicales: se prefiere conocimiento de los acuerdos colectivos de negociación del sector cinematográfico y de los planes sindicales de pensiones, salud y bienestar. **Cómo logramos las cosas…** Este último apartado probablemente sea el más importante. En WBD, nuestros principios rectores son los valores fundamentales que guían nuestra operación y son centrales en la forma en que logramos las cosas. Puede encontrarlos en www.wbd.com/guiding-principles/, junto con algunas reflexiones del equipo sobre su significado y su aplicación cotidiana. Esperamos que resuenen con usted y esperamos hablar sobre ellos durante su entrevista. **Impulsando la inclusión en WBD** Warner Bros. Discovery aprovecha la oportunidad de construir una fuerza laboral que refleje una amplia variedad de perspectivas, antecedentes y experiencias. Ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades significa que tomamos muy en serio nuestra responsabilidad de considerar a los candidatos calificados basándonos en el mérito, independientemente del sexo, identidad de género, etnia, condición sindical, edad, orientación sexual, religión o creencias, estado civil, embarazo, paternidad o maternidad, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por la ley. Si es un candidato calificado con discapacidad y necesita ajustes o adaptaciones durante el proceso de solicitud de empleo y/o reclutamiento, visite nuestra página de accesibilidad para obtener instrucciones sobre cómo presentar su solicitud.