Resumen: Warner Bros. Discovery busca un Analista de Nómina de EE. UU. comprometido para administrar la nómina, realizar auditorías e implementar las mejores prácticas para empleados estadounidenses y expatriados. Aspectos destacados: 1. Administrar la nómina estadounidense y realizar auditorías para aplicar las mejores prácticas 2. Resolver inconsistencias en la nómina y convertirse en un experto en la materia 3. Participar en proyectos especiales y pruebas del sistema ***Bienvenido/a a Warner Bros. Discovery… lo que están hechos los sueños.*** **¿Quiénes somos?** Cuando decimos «lo que están hechos los sueños», no nos referimos únicamente al mundo de los magos, dragones y superhéroes, ni siquiera a las maravillas del planeta Tierra. Detrás del extenso portafolio de contenidos icónicos y marcas queridas de WBD se encuentran los *narradores* que dan vida a nuestros personajes, los *creadores* que los llevan a sus salas de estar y los *soñantes* que crean lo que viene a continuación… Desde brillantes creativos hasta pioneros tecnológicos, en todo el mundo, WBD ofrece oportunidades profesionales definitorias, beneficios cuidadosamente seleccionados y herramientas para explorar y desarrollarse hasta alcanzar su mejor versión. Aquí usted cuenta con apoyo, aquí es celebrado/a, aquí puede prosperar. **Su nuevo rol…** Warner Bros. Discovery busca un Analista de Nómina de EE. UU. comprometido para integrar el Departamento de Nómina de Servicios Compartidos de Personas y Cultura de Servicios Globales Empresariales. El Analista de Nómina es responsable de administrar la nómina de los empleados estadounidenses, realizar auditorías de nómina e implementar las mejores prácticas en los procesos de nómina. El puesto implica experiencia en la introducción de datos de tarjetas de tiempo, el procesamiento de horas a bruto y de bruto a neto, y una auditoría minuciosa de los resultados de nómina. El candidato ideal posee experiencia en nóminas de alto volumen y múltiples estados, demuestra conocimientos sobre el cumplimiento normativo estatal, tanto para empleados estadounidenses como expatriados, y tiene experiencia en el procesamiento de nómina para distintas entidades legales. Con una trayectoria en el procesamiento de nómina para sindicatos y familiaridad con los convenios colectivos y los planes de pensiones, salud y bienestar sindicales, el Analista desempeñará un papel clave en la compilación, análisis y documentación de problemas relacionados con la nómina y actividades asociadas. Las responsabilidades también incluyen investigar y responder consultas sobre nómina, apoyar auditorías internas y preparar materiales para auditores externos e internos. El Analista participará activamente en proyectos especiales según sea necesario. Si usted es una persona detallista y apasionada por la excelencia en nómina, le animamos a postularse. **Responsabilidades de su rol…** * Realizar actividades de nómina, analizar e interpretar normas salariales utilizando Workbrain Online Time and Attendance (OTA), seguimiento del tiempo en Workday, nómina en Workday y gestión de casos en ServiceNow, incluyendo, entre otros: * Introducir y revisar los datos de las tarjetas de tiempo en OTA o en el seguimiento del tiempo en Workday. * Ajustar entradas de tiempo, entradas salariales o asignaciones de costos de nómina. * Calcular la remuneración para empleados sindicalizados según los convenios colectivos, y para todos los empleados según la política de la empresa y los requisitos legislativos. * Procesar solicitudes especiales de remuneración para reubicación, indemnización por despido, licencias sin goce de sueldo y tiempo libre pagado. * Calcular elementos adicionales relacionados con la nómina, como embargos salariales, ajustes, pensiones, etc. * Resolver cualquier problema relacionado con impuestos, ingresos imputados o deducciones de beneficios. * Iniciar ciclos de nómina, supervisarlos y auditarlos. * Calcular e introducir cambios retroactivos en la remuneración. * Exportar datos desde OTA para su procesamiento en nómina en Workday. * Investigar inconsistencias e irregularidades en la nómina para determinar su causa raíz y proponer soluciones. * Colaborar con contrapartes de otras funciones para comprender y resolver los problemas. * Convertirse en un experto en nómina para resolver rápidamente y con eficiencia los problemas de los empleados. * Comunicarse y colaborar proactivamente con socios del proceso y/u otros puntos de escalación para proporcionar investigación e información que resuelva los problemas. * Cumplir y mantener las políticas y procedimientos de control interno y el cumplimiento normativo respecto al proceso de nómina. * Apoyar el cierre mensual y las consultas de integración con el libro mayor al sistema financiero. Preparar asientos contables para el sistema financiero SAP. * Calcular la remuneración para empleados no sindicalizados según las políticas de la empresa y los requisitos legislativos, y para empleados sindicalizados según los convenios colectivos. * Resolver consultas complejas, tales como impuestos sobre la nómina, ingresos imputados o deducciones de beneficios. * Capacidad para comprender y evaluar informes utilizando las funcionalidades de Excel (búsquedas V, coincidencia de índice, tablas dinámicas). * Procesar facturas mediante los sistemas Ariba y SAP. * Participar en las pruebas del sistema de nómina relacionadas con cambios y mejoras en los procesos. * Apoyar a la dirección en otros proyectos y tareas según sea necesario. **Cualificaciones y experiencia…** * Se requiere experiencia en operaciones de nómina y en la gestión de información sensible y confidencial. Es un plus contar con experiencia en servicios compartidos o en organizaciones grandes con múltiples unidades empresariales. * Formación académica: título universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o campo afín, o combinación equivalente de experiencia laboral. Se prefiere certificación CPP o FPC. * Requisitos lingüísticos: debe ser bilingüe. Español/inglés. * Competencias técnicas: se requiere experiencia con HR/nómina en Workday u otras herramientas SaaS de nómina (SAP o PeopleSoft); se prefiere experiencia en integración de nómina y cargas masivas de datos (EIB). Se requiere conocimiento de Microsoft, especialmente de MS Excel. * Gestión de procesos: se exige comprensión de las regulaciones federales y estatales de EE. UU. relativas a salarios, remuneraciones, impuestos, prestaciones y otros temas relacionados con la nómina. Se requiere habilidad en gestión, mejora y reingeniería de procesos. * Requisitos sindicales: se prefiere conocimiento de los convenios colectivos del sector cinematográfico y de los planes sindicales de pensiones, salud y bienestar. **Cómo trabajamos…** Esta última parte probablemente sea la más importante. En WBD, nuestros principios rectores son los valores fundamentales según los cuales operamos y son centrales para nuestra forma de actuar. Puede encontrarlos en www.wbd.com/guiding-principles/, junto con algunas reflexiones del equipo sobre su significado y cómo se manifiestan en su día a día. Esperamos que resuenen en usted y estamos deseosos de comentarlos durante su entrevista. **Impulsar la inclusión en WBD** Warner Bros. Discovery acoge la oportunidad de construir una plantilla que refleje una amplia gama de perspectivas, antecedentes y experiencias. Ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades significa que tomamos muy en serio nuestra responsabilidad de considerar a los candidatos calificados sobre la base del mérito, independientemente de su sexo, identidad de género, etnia, condición sindical, edad, orientación sexual, religión o creencias, estado civil, embarazo, paternidad/maternidad, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por la ley. Si usted es un candidato calificado con discapacidad y requiere ajustes o adaptaciones durante el proceso de solicitud de empleo y/o reclutamiento, visite nuestra página de accesibilidad para obtener instrucciones sobre cómo enviar su solicitud.