Resumen: El Ingeniero Senior de Pedidos Personalizados es responsable de la ingeniería de los pedidos de los clientes, incluyendo el diseño, el diseño de distribución y la selección de componentes, y apoya la gestión de pedidos durante la producción. Aspectos destacados: 1. Ingeniería de pedidos de clientes, incluyendo diseño detallado y aplicación de equipos 2. Uso de software CAD 3D para el diseño y modelado de componentes 3. Interfaz con clientes, socios de canal y ventas de campo La división ES AMER ARS de Eaton está buscando actualmente un Ingeniero Senior de Pedidos Personalizados en Mecánica. **Lo que hará:** ------------------- Resumen del puesto El Ingeniero Senior de Pedidos Personalizados es responsable de la ingeniería de los pedidos de los clientes, incluyendo la revisión detallada de la distribución y la aplicación de los equipos, los diagramas esquemáticos de control, el cableado y la selección de componentes, el diseño y el modelado de componentes mediante software CAD 3D, y apoya varias fases de la gestión de pedidos, desde la revisión inicial de ingeniería hasta el envío de la producción. Hacer que funcione lo que importa en Eaton requiere la pasión de cada empleado en todo el mundo. Creamos un entorno donde la creatividad, la invención y el descubrimiento se convierten en realidad, cada día. Es donde profesionales audaces y brillantes como usted pueden alcanzar su máximo potencial y donde usted puede ayudarnos a alcanzar el nuestro. Responsabilidades del puesto Enumere las funciones principales del puesto, siendo claro y conciso (evite usar abreviaturas, utilice frases cortas, subraye lo que resulta único y enfatice lo que hace especial su puesto y su organización). Si se trata de una reevaluación de un puesto existente, destaque las responsabilidades nuevas incorporadas al puesto. "• Verificar que se haya recibido información completa y precisa sobre la entrada del pedido de los equipos de interruptores proveniente de las ventas de campo y/o socios de canal. * Elaborar dibujos esquemáticos de control, listas de materiales (BOM) y componentes. * Preparar la Información de Fabricación (MI) para los equipos de interruptores, utilizando Bid Manager, AutoCAD y Plant Order Manager. * Apoyar la función de ingeniería proporcionando instrucciones a los miembros del equipo según las hojas de cálculo de ingeniería, las normas UL y el NEC para interpretar requisitos complejos de los clientes y traducirlos en diseños de equipos de interruptores fabricables. * Identificar y diseñar piezas especiales fabricadas utilizando ACAD y sistemas de modelado 3D (Auto-Desk Inventor, etc.), asegurando que las MI estén completas y que el material sea dirigido adecuadamente al equipo de ensamblaje correspondiente. * Interfaz con clientes, socios de canal, ventas de campo y EatonCare mediante la participación en visitas a plantas, soporte de capacitación y eventos para clientes. * Brindar aportes a los equipos de desarrollo de líneas de productos sobre mejoras en el diseño y en las tablas de selección. * Apoyar y asistir a los equipos de ensamblaje en la resolución de problemas relacionados con los procesos y/o la calidad de la información. * Apoyar a las plantas satélite mediante revisiones de diseño e implementación de productos. * Orientar a ingenieros mecánicos y diseñadores principiantes en apoyo a los equipos de interruptores de Eaton." **Requisitos:** ------------------- * Licenciatura en Ingeniería Mecánica o área afín de una institución acreditada * Mínimo 3 años de experiencia en ingeniería en un entorno industrial/manufacturero o de ingeniería * Mínimo 2 años de experiencia en el procesamiento de pedidos de centros de datos * Conocimientos básicos sobre electricidad * Experiencia con el software AutoCAD * Experiencia con los sistemas de Eaton: VISTA, Bid Manager, AS-400, ENOVIA y DMM * Competencia en Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) * Conocimientos técnicos y aplicados demostrables sobre equipos de interruptores \#LI-MB2 **Habilidades:** ----------- * Fuertes habilidades verbales y escritas de comunicación, habilidades persuasivas y habilidades analíticas para resolver problemas. Trabajar con individuos y grupos para participar eficazmente dentro de un entorno de equipo Nos comprometemos a garantizar oportunidades iguales de empleo para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes por su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o exigido por ley.