Resumen: Este puesto busca un Reclutador IT para centrarse en la captación de talento y la gestión de candidatos en el ámbito de las tecnologías de la información, colaborando estrechamente con los Gerentes de Entrega. Puntos destacados: 1. Totalmente centrado en la entrega y en la generación de candidatos 2. Trabaja estrechamente con los Gerentes de Entrega y con los candidatos 3. Apoya la creación de pipelines para necesidades actuales y futuras **Reclutador IT (Junior–Intermedio) – Enfoque en Entrega** **Empresa:** Fixity Technologies **Ubicación:** Querétaro – WTC (Híbrido) **Descripción del puesto** Buscamos un **Reclutador IT** con hasta **2 años de experiencia**, apasionado por la captación de talento y la gestión de candidatos en el ámbito de las tecnologías de la información. Este puesto está totalmente centrado en la **entrega y en la generación de candidatos**, sin **comunicación directa con clientes**. Trabajarás estrechamente con los **Gerentes de Entrega** y con los candidatos para garantizar un proceso de reclutamiento ágil y eficiente. **Principales responsabilidades** * Buscar candidatos IT mediante portales de empleo, LinkedIn, bases de datos internas y otros canales de captación * Revisar currículums y realizar llamadas iniciales de preselección HR/técnica * Validar la experiencia, habilidades, expectativas salariales y disponibilidad de los candidatos * Coordinar entrevistas entre los candidatos y los equipos internos de entrega * Mantener registros precisos de los candidatos en el ATS y en los sistemas internos de seguimiento * Seguir de forma constante con los candidatos durante todo el ciclo de reclutamiento * Asegurar que los candidatos estén bien informados sobre las expectativas del puesto y las etapas del proceso * Apoyar a los Gerentes de Entrega en la creación de pipelines para necesidades actuales y futuras **Habilidades y experiencia requeridas** * Experiencia de **1–2 años** en reclutamiento IT o contratación técnica * Conocimientos básicos de puestos IT (desarrolladores, nube, datos, infraestructura, etc.) * Experiencia utilizando portales de empleo y LinkedIn para la captación * Buenas habilidades comunicativas e interpersonales * Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle * Capacidad para gestionar múltiples candidatos y prioridades simultáneamente * Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a métricas **Deseable** * Experiencia trabajando con un ATS * Exposición a puestos IT estadounidenses o internacionales * Conocimientos básicos de inglés (lectura y comprensión de perfiles técnicos) **Modalidad de trabajo** * **Puesto híbrido**: combinación de trabajo presencial en el **WTC Querétaro** y días remotos * De lunes a viernes **Línea de reporte** * Reporta a: Líder de Entrega / Reclutamiento * Trabaja estrechamente con: Gerentes de Entrega y Equipo de Reclutamiento * **Sin interacción directa con clientes** Tipos de contrato: Contrato, Comisión, Permanente Duración del contrato: 12 meses Remuneración: $17,000.00 \- $25,000.00 por mes Pregunta(s) de solicitud: * ¿Cuántos años de experiencia tiene específicamente en reclutamiento IT (captación y preselección de desarrolladores, perfiles de nube, datos o infraestructura)? * ¿Qué plataformas o herramientas ha utilizado activamente para la captación de candidatos IT? * ¿Actualmente reside en Querétaro y está dispuesto a trasladarse al WTC Querétaro al menos 3 días por semana como parte de una modalidad de trabajo híbrida? Idioma: * Inglés (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Trabajo híbrido remoto en Jurica, 76127 Santiago de Querétaro, Qro.