Resumen: El Embajador Estudiantil identifica oportunidades para conectar con grupos no explorados, comparte su experiencia en Plexus y educa a los campus universitarios sobre Plexus Corp. Aspectos destacados: 1. Conectar con grupos universitarios para posicionar la marca Plexus en el campus 2. Compartir las experiencias de pasantía en Plexus a través de las redes sociales 3. Interactuar con el equipo de Plexus Campus e participar en las actividades del equipo de enfoque en el campus (CFT) **Declaración de propósito:** La función del Embajador Estudiantil es ayudar a identificar oportunidades para conectar con grupos no explorados, compartir su experiencia en Plexus y difundir conocimientos sobre lo que Plexus Corp ofrece como empresa en el campus universitario. **Responsabilidades clave del puesto:** * Conectar con distintos grupos universitarios para identificar nuevos clubes, organizaciones, eventos y/o oportunidades para posicionar la marca Plexus en el campus. * Compartir, junto con distintos estudiantes y grupos, experiencias previas en Plexus mediante publicaciones en LinkedIn y educar a otros sobre cómo es una experiencia de pasantía en Plexus. * Interactuar con el equipo de Plexus Campus durante el semestre para compartir conocimientos y participar en las actividades del equipo de enfoque en el campus (CFT). **Requisitos académicos/experiencia:** * Estudiante que cursa una licenciatura. **Otros requisitos:** * Pasantía en Plexus Corp. con oferta de renovación de pasantía, oferta de empleo a tiempo completo y/o continuidad de la pasantía a tiempo parcial durante el año escolar. **Requisitos físicos:** * Entorno de oficina profesional con iluminación adecuada, temperaturas cómodas y bajo nivel de ruido. Puede requerir períodos prolongados sentado en un escritorio, utilizando una computadora y otros equipos de oficina. Por lo general, implica mínima actividad física, destacando la importancia de una buena postura y disposiciones ergonómicas en el lugar de trabajo. **Requisitos de viaje:** * Menos del 40% *Este documento no constituye un contrato de empleo y no pretende recoger todas las tareas posibles que se le podrían asignar al titular del puesto.*