Resumen del Puesto: Responsable de la gestión integral del talento, desde la publicación de vacantes hasta la resolución de conflictos laborales y la administración de expedientes de empleados. Puntos Destacados: 1. Gestiona el ciclo completo de reclutamiento y selección de personal. 2. Administra el control de asistencias, permisos y vacaciones de empleados. 3. Apoya a líderes con herramientas y formatos para la gestión de personal. ***Requisitos*** * Licenciatura en Administración de empresas, Psicología o Afin * 1 Año de experiencia ***Principales actividades*** * Publicación de vacantes en diferentes medios. * Filtro de currículums y evaluación inicial de candidatos. * Coordinación y realización de entrevistas. * Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. * Presentación de ternas de candidatos al área solicitante. * Gestión del proceso de contratación. * Gestión de expedientes de empleados. * Control de asistencias, permisos, vacaciones e incidencias. * Dar seguimiento a los ciclos de evaluación. * Apoyar a líderes con herramientas y formatos. * Recopilar y analizar resultados para tomar decisiones. * Seguimiento a conflictos laborales. * Actualizar y comunicar políticas internas. ***Ofrecemos*** * Sueldo * Prestaciones de ley Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial