Resumen del Puesto: Responsable de registrar y controlar los gastos operativos para determinar la rentabilidad y mejorar la eficiencia financiera. Puntos Destacados: 1. Experiencia con SAP 2. Licenciatura concluida en contaduría/administración 3. Trabaja en una empresa líder 100% mexicana en retail. **Descripción Oferta** ---------------------- Registrar y controlar los gastos operativos de una empresa para determinar la rentabilidad, mejorar la eficiencia financiera * Registro de pólizas contables * Integración de saldos de cuentas de balance * Control de reportes gastos de importación * Revisión de facturas agentes aduanales * Revisión facturas flete terrestre y marítimo contra tarifas de convenio * Tramite de pago de facturas * Seguimiento a recuperación de complementos de pago **Requisitos Candidato/a** -------------------------- * Experiencia SAP * Licenciatura concluida en contaduría/administración **Proceso de Selección** ------------------------ El proceso de selección se realiza a través de Aira, plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1\. Postular a la oferta 2\. Revisar tu email 3\. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas 4\. Adjuntar papelería Una vez que completes los pasos mencionados, si tu perfil se adecúa a la posición, te contactaremos por email (a través de Aira), o por teléfono celular para continuar con el proceso en etapa presencial. **Sobre Nosotros** ------------------ SOMOS UNA EMPRESA 100% MEXICANA, numero uno del retail en nuestro país. Nuestro prestigio es fruto del talento y compromiso de miles de personas que han construido nuestra historia y nos han posicionado como el 4° empleador más importante de México. ¡EL MEJOR TALENTO SOLO ESTÁ EN SORIANA! "En Organización Soriana actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades por lo que no hay criterios de exclusión por origen étnico o nacionalidad, género, edad, orientación sexual, discapacidad, condición social, religión, preferencias sexuales o estado civil. Basado en el Artículo 2 de la “Ley Federal de Trabajo”. Asimismo está prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo".