### **Nos encontramos en búsqueda de: ANALISTA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO.** ### **Objetivo del puesto** Apoyar en el diseño, coordinación y ejecución de programas de capacitación presencial, asegurando que los colaboradores cuenten con los conocimientos y habilidades necesarias para el desempeño de sus funciones, alineados a las necesidades del negocio. ### **Principales responsabilidades** * Apoyar en la detección de necesidades de capacitación. * Diseñar y actualizar materiales de capacitación (presentaciones, manuales, guías y formatos). * Coordinar y dar seguimiento a programas de inducción y capacitaciones presenciales. * Apoyar en la logística de cursos (convocatorias, listas de asistencia, evaluaciones). * Dar seguimiento a planes de capacitación y evidencias. * Elaborar reportes básicos de capacitación y control de indicadores. * Colaborar con líderes de área para asegurar la correcta implementación de los programas. ### **Perfil requerido** * Licenciatura concluida o en curso en: * Recursos Humanos * Psicología * Pedagogía * Comunicación * Administración o carrera afín * Experiencia de **1 a 3 años** en actividades relacionadas con capacitación o desarrollo de talento. * Experiencia en capacitación **presencial**. * Manejo intermedio de: * PowerPoint / Canva / Programas de diseño / Trabajo con IA. * Excel (básico a intermedio) * Deseable experiencia elaborando materiales de capacitación. ### **Competencias clave** * Organización y seguimiento * Comunicación efectiva * Creatividad para el diseño de materiales * Enfoque a resultados * Trabajo en equipo * Proactividad ### **Ofrecemos** * Sueldo fijo mensual * Prestaciones de ley * Estabilidad laboral * Capacitación interna * Oportunidad de desarrollo y crecimiento en el área de Capacitación y Desarrollo * Ambiente de trabajo colaborativo **Si te interesa desarrollarte en el área de Capacitación y Desarrollo y crecer profesionalmente, postúlate por este medio.**