Líder de Proyectos Jr

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Líder de Proyecto Jr. para gestionar proyectos TI, levantar requerimientos, analizar procesos y asegurar la comunicación entre negocio y TI. Puntos Destacados: 1. Gestiona proyectos de TI y levanta requerimientos de negocio. 2. Analiza y optimiza procesos administrativos con enfoque en mejora continua. 3. Comunica eficazmente entre áreas técnicas y de negocio. Vacante Líder de Proyecto Jr. con el siguiente perfil: Herramientas obligatorias: • Uso de herramientas de comunicación: Teams y Google Meet. • Manejo de herramientas de gestión, seguimiento, control como Jira y Service Now • Conocimientos de herramientas de documentación: Google Docs, Confluence y Sharepoint. • Dominio de Paquetería Office (Excel, PowerPoint, Word, Project, Visio). • Conocimientos básicos en el marco de trabajo SCRUM y/o PMBOK. Funciones del puesto: • Levantamiento y gestión de requerimientos. (Traducir necesidades de negocio a especificaciones técnicas, priorizar requerimientos, gestionar cambios) • Análisis de procesos con enfoque administrativo. (Modelar procesos AS-IS / TO-BE, detectar ineficiencias operativas y diagramar flujo) • Documentación funcional y administrativa. (Especificaciones funcionales, manuales de usuario, políticas, procedimientos y matrices de trazabilidad) • Gestión de proyectos. (Seguimiento a cronogramas, desarrollo, QA y negocio, control de entregables, riesgos, incidencias) • Conocimiento básicos de sistemas empresariales. (Administración funcional, configuración, soporte a usuarios y coordinación con equipos técnicos) • Cumplimiento y control interno. (Asegurar cumplimiento de políticas, validar controles de acceso, apoyar auditorías internas/externas) • Mejora continua. (Identificar oportunidades de optimización y automatizar procesos manuales) • Comunicación interáreas. (Ser puente entre negocio y TI, traducir lenguaje técnico a administrativo y viceversa, facilitar reuniones y toma de decisiones) Habilidades blandas: • Atención al detalle y pensamiento analítico. • Buena comunicación escrita y verbal. • Actitud de aprendizaje continuo y apertura al feedback. • Capacidad para seguir procesos y metodologías. • Trabajo en equipo y colaboración con áreas técnicas y de negocio. • Compromiso con la calidad y responsabilidad en la entrega de resultados. Deseables: • Conocimiento mínimo sobre el sistema SAP y CRM Salesforce • Noción general del uso de entornos (dev, QA, prod). • Uso general de herramientas para generar consultas vía SQL, peticiones REST Postman y peticiones SOAP vía Soap UI. • Conocimiento de herramientas de detección de fallas de desarrollo: Dev Tools. • Noción básica de sistemas empresariales. (Administración funcional de sistemas SAP, Salesforce, configuración básica, soporte a usuarios y coordinación con equipos técnicos) Aspectos a considerar: • Modalidad: 100% Presencial. • Experiencia: Mínima comprobable de 2 años como Líder TI Jr. o puestos similares. • Educación mínima: Educación superior - Licenciatura en Sistemas, Computación o carrera afín. • Indispensable contar con Título. • Zona laboral: Col. 10 de Abril, CDMX (Cerca de Polanco) Ofrecemos: • Esquema 100% Nómina • Prestaciones de Ley • Estabilidad laboral y económica Aplicar por este medio, en caso de no cumplir con los requisitos y experiencia solicitada, el CV será descartado.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Idiomas: Inglés Edad: entre 25 y 50 años Conocimientos: Capacidad de coordinación, Gestión de equipos, Gestión de proyectos, Administración de proyecto, Base de datos, Desarrollo de aplicaciones, Desarrollo web, Google meet, Microsoft office, Pmbok, Scrum, Teams, Gestión de proyectos retail, Implementación de proyectos Disponibilidad de viajar: Si