Resumen: Buscamos un reclutador TI de nivel intermedio para liderar el reclutamiento de extremo a extremo de puestos en TI e ingeniería en un entorno tecnológico automotriz internacional y dinámico. Aspectos destacados: 1. Liderar proyectos de reclutamiento de extremo a extremo en TI/ingeniería para el sector tecnológico automotriz 2. Colaborar con líderes globales en Estados Unidos, India y Alemania 3. Navegar con sensibilidad las diferencias culturales y liderar proyectos de contratación con responsabilidad **Descripción de la empresa** BGSW \- MX forma parte de BGSW India, que es el mayor centro de desarrollo fuera de India. BGSW cuenta con más de 19 000 profesionales en ingeniería y TI que apoyan a las divisiones de Bosch, así como a clientes externos mediante productos y servicios. BGSW tiene 4 centros de desarrollo: 2 en India, 1 en Vietnam y 1 en México. **Descripción del puesto** Buscamos un reclutador TI de nivel intermedio que se desempeñe excelentemente en entornos internacionales acelerados y disfrute liderando proyectos de reclutamiento de extremo a extremo. Este no es un puesto de coordinación de nivel inicial, ni tampoco un rol estratégico de alta dirección. Buscamos a alguien en el punto óptimo: con suficiente experiencia para generar resultados de forma independiente, pero también práctico y entusiasmado por la ejecución. Trabajarás en estrecha colaboración con líderes de ingeniería en el ámbito tecnológico automotriz, interactuarás con partes interesadas de Estados Unidos, India y Alemania, y gestionarás proveedores externos de reclutamiento para garantizar contrataciones de alta calidad y oportunas en LATAM. Si disfrutas trabajar con perfiles TI, navegar las diferencias culturales y liderar proyectos de contratación con responsabilidad, este puesto es para ti. **Principales responsabilidades** * Liderar procesos de reclutamiento de extremo a extremo para puestos en TI e ingeniería dentro del sector automotriz. * Colaborar con los gerentes de contratación (locales y globales) para definir estrategias de reclutamiento y perfiles de candidatos. * Gestionar la comunicación con las partes interesadas de Estados Unidos, India y Alemania, asegurando la alineación en expectativas, cronogramas y estándares de calidad. * Impulsar proyectos de reclutamiento con hitos claros, seguimiento de métricas y entregables. * Gestionar y evaluar proveedores externos y socios de externalización, garantizando su desempeño, la calidad de los canales de reclutamiento y la eficiencia de costos. * Realizar entrevistas estructuradas centradas en la idoneidad técnica, conductual y cultural. * Supervisar los indicadores clave de desempeño (KPI) del reclutamiento (tiempo de llenado, calidad de la contratación, salud del canal de reclutamiento). * Identificar tendencias del mercado y ajustar proactivamente las estrategias de prospección. * Garantizar una excelente experiencia para los candidatos, alineada con los estándares globales. **Requisitos** * 3–6 años de experiencia en reclutamiento TI (preferiblemente en el sector automotriz o en ingeniería embebida/software). * Experiencia comprobada en el reclutamiento de perfiles técnicos como desarrolladores de software, ingenieros embebidos, ingenieros de sistemas u otros perfiles TI relacionados. * Experiencia trabajando con partes interesadas multiculturales, idealmente con equipos de Estados Unidos, India y Alemania. * Experiencia práctica gestionando proveedores externos de reclutamiento y socios de externalización. * Mentalidad sólida de gestión de proyectos: capacidad para gestionar múltiples requisiciones con estructura y sentido de propiedad. * Excelentes habilidades comunicativas en inglés (escrito y hablado). * Capacidad para desenvolverse con comodidad ante la ambigüedad y alinear expectativas globales. * Enfoque basado en datos para el reclutamiento (conocimiento de KPI y elaboración de informes). **Qué buscamos en cuanto a mentalidad** * Proactivo y responsable. * Adaptable. * Con inteligencia cultural. * Disfruta construir confianza con líderes técnicos. * Se motiva resolviendo desafíos complejos de contratación. * Se siente cómodo cuestionando a proveedores y partes interesadas cuando sea necesario. **Información adicional** **Conoce más sobre cómo trabajamos en Bosch y nuestras nuevas vacantes abiertas en nuestras redes sociales:** * Facebook: Bosch Talento México * Instagram: Bosch Campus México * LinkedIn: Bosch México * Tiktok: Bosch Talento México