Resumen del Puesto: Buscamos un Business Analyst Senior para liderar el proceso de selección de socios tecnológicos y definir el futuro tecnológico de nuestro cliente en CDMX, enfocado en soluciones de pagos A2A. Puntos Destacados: 1. Liderar proceso de selección de socios tecnológicos (RFI) 2. Definir el futuro tecnológico del cliente 3. Ser puente crítico entre negocio, TI y proveedores **STO Consulting, somos una empresa consultora de TI.** Únete a nuestro equipo para laborar de manera hibrida en CDMX, como **Business Analyst Senior (C1\)**, donde serás la pieza clave en la definición del futuro tecnológico de nuestro cliente, liderando el proceso de selección de socios estratégicos. La compensación económica es por Honorarios. **6\+ años de experiencia como Business Analyst – Consultor Senior de Selección Tecnológica (RFI)** **Detalles de la Vacante:** * **Ubicación:** CDMX (Esquema Híbrido: 3 días en oficinas del cliente / 2 días remoto). * **Horario:** Lunes a Viernes, 09:00 AM – 06:00 PM * **Inglés:** Intermedio (Capacidad para interactuar con proveedores globales). **Propósito del Rol** Como Consultor Senior, liderarás de punta a punta el proceso de **RFI (Request for Information)** y la selección de socios tecnológicos. Serás el puente crítico entre el negocio, TI y proveedores externos para asegurar la implementación de soluciones de pagos A2A (Account\-to\-Account) de clase mundial. **Responsabilidades Principales** * **Levantamiento Estratégico:** Definir requerimientos funcionales y no funcionales (orquestación, enrutamiento, antifraude, ISO 20022\). * **Liderazgo de RFI:** Diseñar y mantener el paquete de RFI, matrices de evaluación, scorecards y presentaciones ejecutivas. * **Gestión de Stakeholders:** Facilitar workshops y comités con directivos para la toma de decisiones. * **Análisis Comparativo:** Evaluar propuestas técnicas (Benchmark), identificar gaps de cumplimiento y riesgos de implementación. * **Selección de Socios:** Construir la narrativa ejecutiva y la recomendación final del proveedor (Shortlist) hacia el comité de dirección. **¿Qué perfil buscamos?** * **Formación:** Ingeniería en Sistemas o carreras afines. * **Experiencia:** 6\+ años en proyectos de **Banca Digital, Pagos (SPEI, APIs, conciliación)** y procesos de selección de proveedores (RFI/RFP). * **Hard Skills:** Gestión de proyectos (Agile/Waterfall), modelado de procesos y conocimiento conceptual de KYC/AML. * **Soft Skills:** Alto nivel de síntesis, comunicación ejecutiva y capacidad de negociación con proveedores. **Requisitos Deseables (Plus)** * Certificaciones: PMP, PRINCE2 o Scrum Master. * Experiencia previa con orquestadores de pagos o integración de Core Banking. * Inglés avanzado. **Beneficios y Cultura** * Oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto financiero. * Esquema de trabajo híbrido que promueve el balance vida\-carrera. * Exposición directa con niveles directivos y proveedores tecnológicos globales. Sueldo: $72,000\.00 \- $78,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * Cuantos años de experiencia tienes como Business Analyst C1? * Describe brevemente tu experiencia liderando un proceso de RFI para la selección de un software o proveedor tecnológico. * Cuál es tu nivel de conocimiento en ecosistemas de pagos (SPEI, ISO 20022 o Transferencias)? * Describe brevemente tu experiencia liderando un proceso de RFP para la selección de un software o proveedor tecnológico. * Describe tu metodología para construir una matriz de evaluación de proveedores * Qué elementos considerarías críticos en un RFI para una plataforma de pagos A2A? * Si un proveedor entrega una respuesta ambigua en el RFI, ¿cómo procedes? * Que diferencia hay entre orquestación y enrutamiento? * Tiene experiencia real en RFI/RFP o solo ha sido observador? * Maneja Jira/Confluence y herramientas de diagramación (Bizagi/Lucid)? Idioma: * inglés Intermedio (Obligatorio) Lugar de trabajo: remoto híbrido en Ciudad de México