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Resumen: Como Representante de Ventas de Servicios Virtuales, usted impulsará la participación del cliente y apoyará las operaciones de ventas gestionando embudos, prospección, renovación de contratos y colaboración con equipos. Aspectos destacados: 1. Desarrollo profesional hacia la gestión de cuentas o ventas técnicas 2. Exposición a cuentas estratégicas y modelos de servicio dinámicos 3. Cultura colaborativa y ágil centrada en la innovación Descripción del puesto: **¿Qué hará usted?** Como Representante de Ventas de Servicios Virtuales, desempeñará un papel clave para impulsar la participación del cliente y apoyar las operaciones de ventas en distintos segmentos comerciales. Según sus fortalezas y experiencia, podrá enfocarse en cuentas estratégicas, regiones de alta demanda o renovaciones digitales de contratos. Sus responsabilidades pueden incluir:* Gestionar embudos de ventas y procesos de cotización. * Prospeccionar y generar leads mediante herramientas digitales. * Apoyar la renovación de contratos e identificar oportunidades de upsell. * Colaborar con ejecutivos de cuentas y equipos técnicos. * Construir relaciones sólidas con los clientes y garantizar respuestas oportunas. **¿Qué habilidades y capacidades lo harán exitoso?** Buscamos personas que aporten una combinación de las siguientes:* Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones. * Pensamiento estratégico o mentalidad de cazador para la generación de leads. * Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades. * Aptitud técnica y capacidad de respuesta en entornos de ritmo acelerado. * Competencia en plataformas CRM y herramientas digitales (por ejemplo, LinkedIn, Sales Navigator). **¿Qué obtendrá usted?*** Desarrollo profesional hacia la gestión de cuentas, ventas técnicas o éxito del cliente. * Exposición a cuentas estratégicas, regiones dinámicas o modelos de servicio digitales. * Una cultura colaborativa y ágil centrada en el éxito del cliente y la innovación. * Impacto directo en el crecimiento empresarial, la retención de clientes y los ingresos recurrentes. (Cualificaciones externas en inglés): **¿Qué cualificaciones lo harán exitoso?*** Experiencia en ventas, coordinación de cuentas, renovación de contratos o apoyo a ventas técnicas. * Conocimiento de procesos de adquisiciones, cotización o dinámicas del mercado regional. * Alta competencia digital y dominio de CRM. * Habilidades avanzadas de comunicación en inglés. **¡Conozcámoslo! Postule hoy.** **Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Este puesto permanecerá publicado hasta cubrirse.** (Placa corporativa externa en inglés): **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo— comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Buscamos Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric — postule hoy! Ingresos globales de €36 mil millones \+13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en el Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Este puesto permanecerá publicado hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan únicamente valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un Empleador de Oportunidades Iguales. Es nuestra política ofrecer oportunidades iguales de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, sin importar raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil ni ninguna otra característica o conducta protegida por ley.*
