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Resumen: Apoyar los procesos de debida diligencia, realizar controles de terceros, evaluaciones de riesgo y monitoreo para garantizar el cumplimiento de las normativas internacionales y las políticas internas. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de abordar diversos desafíos en múltiples ámbitos empresariales 2. Plataforma para influir en decisiones empresariales clave mediante experiencia jurídica 3. Crecimiento profesional mediante la exposición a asuntos jurídicos complejos Descripción del puesto: Como miembro del Equipo de Cumplimiento Corporativo y bajo la supervisión del Líder del Centro de Excelencia de Cumplimiento de Terceros Corporativo, será responsable de apoyar los procesos de debida diligencia, especialmente los resultados relacionados con el control automatizado de nuestros clientes y proveedores. Objetivo principal: Realizar controles, evaluaciones y monitoreo de terceros (clientes, proveedores, socios, consultores, etc.) para garantizar el cumplimiento de las normativas internacionales (sanciones, anticorrupción, antibribas, antilavado de dinero) y las políticas internas de la empresa **¿Qué hará?:** * Realizar controles de cumplimiento sobre terceros utilizando bases de datos especializadas (por ejemplo, E2Open, Dow Jones) y fuentes abiertas. * Identificar y evaluar riesgos relacionados con: Corrupción (Ley FCPA, Ley británica contra la corrupción, Ley Sapin II) Lavado de dinero (LMD) Sanciones internacionales (OFAC, UE, ONU) Conflictos de interés o problemas reputacionales * Asignar la categoría de riesgo correspondiente y gestionar los pasos siguientes según el proceso de escalado de riesgos de cumplimiento. * Gestionar solicitudes a proveedores externos de servicios para informes de debida diligencia ampliada. * Redactar informes claros y bien documentados sobre los hallazgos y almacenar las decisiones de cumplimiento en la aplicación correspondiente. * Establecer y mantener relaciones colaborativas con los directores financieros (CFO), oficiales regionales de cumplimiento, departamento jurídico, ventas, adquisiciones y otros equipos para aprobar o rechazar la contratación de terceros. * Contribuir a la mejora continua de los procesos de debida diligencia. * Apoyar la formación interna sobre concienciación del riesgo de terceros. **¿Qué le hará tener éxito?:** * Conocimiento de las normativas internacionales de cumplimiento. * Competencias informáticas: Microsoft Office, bases de datos en Internet, navegación web. * Conocimiento de las herramientas de control Dow Jones y E2Open es un valor añadido. * Excelentes capacidades analíticas, redacción y síntesis. * Excelentes habilidades comunicativas. * Capacidad para trabajar tanto en equipo como de forma independiente, tomando decisiones eficaces de manera oportuna. * Alto nivel de discreción, integridad y atención al detalle en un entorno dinámico. * Dominio fluido del inglés (escrito y hablado); conocimientos adicionales de otros idiomas son un valor añadido. **Requisitos:** * Licenciatura en administración de empresas (gestión, contabilidad, auditoría, finanzas), gestión de riesgos, cumplimiento u otra disciplina afín. * Experiencia de 5 años en un puesto similar (cumplimiento, auditoría, KYC, debida diligencia) o en funciones relacionadas con contabilidad, control, calidad o revisión de documentos. * Experiencia en un entorno internacional o regulado. (Cualificaciones externas en inglés): **¿Qué obtendrá?:** * Oportunidad de abordar diversos desafíos en múltiples ámbitos empresariales * Plataforma para influir en decisiones empresariales clave mediante experiencia jurídica * Entorno colaborativo trabajando con equipos multifuncionales * Crecimiento profesional mediante la exposición a asuntos jurídicos complejos * Oportunidad de dar forma e implementar la estrategia jurídica organizacional **¡Conozcámosle! Postule hoy mismo.** (Plantilla corporativa externa en inglés): **¿Busca IMPACTAR su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo— comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar su rol. Es una llamada a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando creadores de IMPACTO: personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno. ¡Conviértase en un creador de IMPACTO con Schneider Electric — postule hoy mismo! Ingresos globales de 36 000 millones de euros \+13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en el Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Este puesto permanecerá publicado hasta cubrirlo. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política brindar oportunidades iguales de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todos los individuos calificados, sin importar raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.*
