




Resumen del Puesto: Liderar la atracción, selección e integración de talento, asegurando perfiles ideales para el crecimiento empresarial. Puntos Destacados: 1. Diseñar y ejecutar planes de reclutamiento para diversos perfiles. 2. Supervisar y mentorizar al equipo de reclutadores para cumplimiento de KPI. 3. Colaborar en el posicionamiento de la empresa como empleador ideal. Objetivo: Liderar el área de atracción, selección e integración de talento en la organización, asegurando que cada departamento cuente con el perfil ideal en el momento adecuado contribuyendo al crecimiento de la empresa. Responsabilidades y Funciones * Diseñar y Ejecutar planes de Reclutamiento para perfiles operativos, administrativos y gerenciales. * Supervisar y mentorizar al equipo de reclutadores para cumplir con los KPI. (Tiempos de cobertura, contratación etc.) * Colaborar con el área de comunicación, para posicionar, a la empresa como el lugar ideal para trabajar. * implementar y mejorar el uso de herramientas y fuentes de Reclutamiento (LinkedIn, Portales, headhunting). * Analizar métricas mensuales y presentar informes de Resultados a Dirección de Recursos Humanos. Perfil: * Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o a fin. * De 3 a 5 años en puestos similares. * Ingles deseable * Conocimiento en software como (Greenhouse, Lever Workday) * Experiencia en Entrevistas por competencias * conocimiento avanzado en plataformas (Linkedin, Recruiter, Indeed, occ). Ofrecemos: * Sueldo competitivo y prestaciones superiores a la ley. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $27,000\.00 \- $30,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial


