Resumen del Puesto: Planificar, coordinar y ejecutar actividades de RR. HH., administración y finanzas para un proyecto, garantizando información de calidad y el desarrollo del personal. Puntos Destacados: 1. Coordinación y supervisión de necesidades operativas de RR. HH. y finanzas 2. Implementación de procesos de RR. HH. (contratación, formación, evaluación) 3. Apoyo a responsables para mejorar capacidades del personal y compromiso **OBJETIVO DEL PUESTO** Planificar, coordinar y ejecutar las actividades y políticas de recursos humanos, administración y finanzas del proyecto de conformidad con las obligaciones legales y los protocolos, normas y procedimientos de MSF, con el fin de proporcionar a la organización información de calidad, fiable y transparente sobre el uso y la asignación de los recursos del proyecto y desarrollar la capacidad de recursos humanos necesaria para alcanzar los objetivos del proyecto. **RESPONSAILIDADES:** * En estrecha coordinación con el coordinador del proyecto (PC), el coordinador de RR. HH. y el coordinador financiero, calcular, analizar y supervisar las necesidades operativas del proyecto en materia de RR. HH. y finanzas, así como el presupuesto asociado, con el fin de garantizar de manera eficiente el tamaño y las capacidades requeridas del proyecto y la asignación adecuada de los fondos de acuerdo con los contratos de financiación. Proponer medidas correctivas cuando sea necesario. * Planificar, supervisar y garantizar la implementación, en estrecha coordinación con el coordinador de RR. HH., de los procesos asociados (contratación, formación, información, incorporación, evaluación, detección de potencial, desarrollo y comunicación) del personal del proyecto con el fin de garantizar tanto el tamaño como la cantidad de conocimientos necesarios. * Apoyar a los responsables directos del proyecto en dichos procesos con el fin de mejorar las capacidades del personal, su contribución a los objetivos de la misión y fomentar su participación activa y su compromiso con MSF. * Asesorar sobre la creación y actualización del organigrama y las descripciones de los puestos del proyecto y ayudar al coordinador del proyecto y/o a los jefes de equipo y supervisores a elaborar la planificación anual de vacaciones y los turnos del personal con el fin de prever las necesidades de recursos humanos y garantizar la disponibilidad de estos para las actividades del proyecto. **PERFIL** * Imprescindible: Se valorará titulación en finanzas, gestión (empresarial, recursos humanos) o administración. **Experiencia** · Imprescindible experiencia laboral de al menos dos años en puestos similares y relevantes. Se valorará experiencia laboral con MSF u otras ONG en países en vías de desarrollo. **Idiomas** Imprescindible: inglés (nivel B2 o superior) Imprescindible: español (nivel C1 o superior) Se valorarán conocimientos de francés **Conocimientos:** Imprescindibles conocimientos de informática (Word, Excel e Internet) Se valorarán conocimientos de software de RR. HH. y finanzas de MSF (Homère, FFC, SAGA) **Competencias** * Gestión y desarrollo de personas * Compromiso con los principios de MSF * Flexibilidad * Orientación a calidad y resultados * Trabajo en equipo y cooperación **CÓMO POSTULAR** Enviando CV y carta de motivación al link: https://grnh.se/4b7ccwso4us Fecha límite de recepción de postulación: Posición abierta hasta encontrar al candidato que cubra con nuestras necesidades \*SOLAMENTE SERÁN TOMADAS EN CUENTA LAS CANDIDATURAS COMPLETAS\* \*ÚNICAMENTE SE CONTACTARÁ A LOS CANDIDATOS PRE\-SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA\* Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Sueldo: A partir de $27,000\.00 al mes Beneficios: * Seguro de gastos médicos Lugar de trabajo: Empleo presencial