Resumen del Puesto: Transportes Elola busca un Analista de Relaciones Laborales para promover un entorno laboral sano y productivo, gestionando conflictos y asegurando el cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Rol clave en la gestión de conflictos laborales y cumplimiento normativo. 2. Promueve un entorno laboral sano y productivo. 3. Desarrollo profesional y excelente ambiente de trabajo. Descripción del puesto En **Transportes Elola** buscamos un **Analista de Relaciones Laborales** responsable de promover un entorno laboral sano y productivo, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas de la empresa. El puesto será clave para la **gestión de conflictos laborales, procesos de baja de personal, control documental y cumplimiento normativo**, contribuyendo a mantener relaciones laborales justas y eficientes dentro de la organización. **ANALISTA DE RELACIONES LABORALES** Responsabilidades principales * Gestionar procesos de **desvinculación laboral (renuncia o despido)** en coordinación con el área legal. * Elaborar **actas administrativas, cartas de renuncia, amonestaciones y documentos laborales**. * Administrar el **proceso completo de baja de colaboradores**, incluyendo entrevista de salida y seguimiento de finiquitos. * Atender **citatorios, conciliaciones y requerimientos de autoridades laborales**. * Controlar y resguardar **expedientes laborales y contratos individuales de trabajo**. * Dar seguimiento a **vencimientos y renovaciones de contratos**. * Atender quejas laborales del personal y apoyar en la **resolución de conflictos internos**. * Gestionar **vacaciones, permisos, faltas y ausencias del personal**. * Realizar **altas y bajas de colaboradores en sistema interno**. * Elaborar **reportes mensuales** de bajas, procesos jurídicos, ausentismo y actas administrativas. * Participar en **inspecciones laborales de autoridades**. * Asesorar a colaboradores sobre **prestaciones y servicios internos**. Requisitos **Escolaridad** * Licenciatura concluida (título y cédula) en: * Administración * Derecho * Psicología * o carreras afines.. **Experiencia** * Mínimo **2 años en relaciones laborales** o recursos humanos. **Conocimientos** * Ley Federal del Trabajo * Legislación laboral aplicable * Manejo de expedientes laborales * Procesos de baja y conciliación laboral * MS Office / herramientas administrativas Competencias * Alto sentido de **confidencialidad y ética profesional** * **Comunicación efectiva** * Capacidad de **resolución de conflictos** * Orientación a resultados * Trabajo bajo presión * Apego a normas y procedimientos Ofrecemos * Sueldo competitivo * Prestaciones de ley * Estabilidad laboral * Desarrollo profesional * Excelente ambiente de trabajo Job Type: Full\-time Pay: Up to $15,000\.00 per month Work Location: In person