Resumen del Puesto: Liderar y coordinar estrategias de gestión del talento humano, alineando prácticas de reclutamiento, desarrollo y retención con la visión del negocio, promoviendo una cultura de excelencia. Puntos Destacados: 1. Liderar estrategias de gestión del talento humano 2. Promover una cultura de integridad y mejora continua 3. Estabilidad y desarrollo profesional Liderar y coordinar las estrategias de gestión del talento humano en la organización, asegurando que las prácticas de reclutamiento, selección, desarrollo, retención y bienestar estén alineadas con la visión, valores y objetivos del negocio. Ser el enlace entre la dirección y las personas, promoviendo una cultura de integridad, excelencia, colaboración y mejora continua. **Responsabilidades:** * Reclutamiento y selección de personal operativo (operadores de tractocamión, personal de patio, tráfico) y administrativo. * Administración de nómina, incidencias y contratos. * Coordinar capacitaciones para el personal. * Elaboración de reportes e indicadores (KPI's) de Capital Humano. * Clima laboral. * Administración general del área de Recursos Humanos. **Requisitos:** * Licenciatura terminada en Administración, Psicología o carrera afín. * Experiencia mínima de 2 años en el área de recursos humanos. * Reclutamientos de operadores y administrativos (experiencia en transportes). * Conocimiento de onboarding. * Dominio de Paquetería Office y LFT. * Vivir en Manzanillo, preferentemente por la zona de Jalipa. **Beneficios:** * Sueldo competitivo. * Prestaciones conforme a la ley \+ vales de despensa * Estabilidad y desarrollo profesional. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $16,000\.00 \- $18,000\.00 al mes Beneficios: * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial