Resumen: Únase a un dinámico equipo de ventas internas como profesional remoto de gestión de cuentas para impulsar el crecimiento empresarial mediante conexiones estratégicas con los clientes y experiencia técnica. Aspectos destacados: 1. Impulsar el crecimiento empresarial mediante conexiones significativas con los clientes 2. Aprovechar la formación en ingeniería para brindar consultoría técnica 3. Una trayectoria clara para el avance profesional Descripción del puesto: Únase a nuestro dinámico equipo de ventas internas y conviértase en un constructor virtual de relaciones. Buscamos un entusiasta profesional remoto de gestión de cuentas para impulsar el crecimiento empresarial mediante conexiones significativas con los clientes. **Lo que hará:*** **Asociación estratégica**: Actuar como socio comercial del representante de ventas externo, ejecutando flujos de trabajo operativos y técnicos especializados que impulsen los ingresos regionales. * **Consultoría técnica**: Aprovechar su formación en ingeniería para realizar presentaciones técnicas virtuales y adaptar soluciones de automatización para socios OEM y de distribución. * Mentalidad digital (CRM y ERP): Dominar y optimizar nuestras plataformas CRM y SAP para mantener una cartera de oportunidades de alta velocidad y gestionar el proceso comercial de extremo a extremo, asegurando que las especificaciones técnicas se traduzcan con precisión desde el seguimiento de prospectos hasta las órdenes de producción. * Liderazgo de cuentas: Dirigir el ciclo comercial de las cuentas asignadas, gestionando todo, desde cotizaciones técnicas complejas hasta negociaciones de precios de alto nivel. * Compromiso integral: Construir y cultivar relaciones profesionales a largo plazo mediante un compromiso virtual constante y de alto impacto con las partes interesadas clave. (Cualificaciones en inglés para candidatos externos): **Qué lo hará exitoso:*** **Base en ingeniería**: Un título reciente (0–3 años) en ingeniería industrial, mecatrónica, eléctrica o mecánica, con pasión por el lado comercial de la tecnología. * **Mentalidad de dominio**: La motivación para dominar hardware de automatización industrial (PLC, IHM, VFD) y traducir especificaciones técnicas en valor comercial. * **Excelencia comunicativa**: Capacidad para explicar conceptos técnicos complejos con claridad por teléfono, video y correo electrónico. * **Disciplina operativa**: Un alto grado de responsabilidad y organización, capaz de gestionar múltiples proyectos y cuentas simultáneamente. * **Curiosidad y acción**: Un jugador autodidacta y colaborativo que busca nuevas formas de apoyar al equipo y resolver los desafíos de los clientes. **Qué obtendrá a cambio:*** **Dominio técnico**: Capacitación especializada en productos líderes mundiales de automatización industrial y en la filosofía de ventas «Machine». * **Autonomía remota**: La flexibilidad de un puesto centrado en el trabajo remoto, respaldado por un equipo global altamente colaborativo y solidario. * **Trayectoria profesional acelerada**: Una ruta clara desde Operaciones Comerciales hasta Gestión Senior de Cuentas o Ingeniería Técnica de Preventas. * **Visibilidad de alto impacto**: Responsabilidad directa sobre el desempeño de las cuentas y una meta comercial conjunta que recompensa el éxito colectivo. * **Mentoría profesional**: Colaboración diaria con experimentados profesionales de ventas externas y con el liderazgo de Operaciones Comerciales. **¡Déjenos conocerlo! Postule hoy mismo.** (Descripción institucional en inglés para candidatos externos): **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que apoye el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Dominio, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo— comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Buscamos creadores de IMPACTO: personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno. ¡Conviértase en un creador de IMPACTO con Schneider Electric — postule hoy mismo! €36 mil millones de ingresos globales \+13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en el Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta vacante permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política ofrecer oportunidades iguales de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, sin importar raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por ley.*