Resumen: Buscamos un Gerente de Medios Digitales experimentado y centrado en la ejecución para asumir y gestionar campañas de medios digitales de pago de extremo a extremo en múltiples plataformas, dirigido a un especialista en marketing orientado primero al rendimiento. Aspectos destacados: 1. Gestionar campañas de medios digitales de pago de extremo a extremo en diversas plataformas. 2. Destacarse en un entorno impulsado por datos, con enfoque en la optimización de campañas. 3. Colaborar transversalmente para alinear la estrategia y la ejecución de medios. **Título del puesto:** Gerente de Medios Digitales **Tipo de puesto:** Tiempo completo, remoto **Horario laboral:** Horario estadounidense **Acerca del puesto:** Buscamos un Gerente de Medios Digitales experimentado y centrado en la ejecución para asumir y gestionar campañas de medios digitales de pago de extremo a extremo en múltiples plataformas. Este puesto está diseñado para un especialista en marketing orientado primero al rendimiento, que destaque en entornos impulsados por datos y asuma la responsabilidad total de la ejecución, optimización e informes de campañas. El candidato ideal posee una sólida experiencia práctica en medios de pago, habilidades analíticas avanzadas y la capacidad de escalar campañas, colaborando estrechamente con equipos internos para garantizar su alineación con los objetivos estratégicos generales. **Responsabilidades:** **Gestión de campañas de medios de pago:** * Asumir y gestionar campañas de medios digitales de pago en Google Ads, Microsoft Ads, Meta, TikTok, Snapchat y plataformas emergentes * Planificar, lanzar y escalar campañas de búsqueda de pago, redes sociales de pago, display, video, nativas y CTV * Garantizar una configuración precisa de las campañas, su ejecución y su optimización continua **Optimización y análisis de rendimiento:** * Supervisar el rendimiento de las campañas y optimizarlas basándose en conocimientos derivados de los datos * Utilizar Google Analytics, Google Tag Manager y el seguimiento a nivel de plataforma para evaluar los resultados * Identificar tendencias, riesgos y oportunidades para mejorar la eficiencia y los resultados **Informes y visualización de datos:** * Crear y mantener paneles de control e informes de rendimiento en Looker Studio * Traducir los datos de rendimiento en conclusiones claras y accionables para los interesados * Garantizar la precisión y coherencia de los informes en todas las cuentas **Gestión de presupuesto y ritmo de gasto:** * Gestionar presupuestos, ofertas, ritmo de gasto y pronósticos en múltiples campañas * Garantizar una asignación eficiente del gasto alineada con los objetivos de rendimiento * Supervisar la entrega y realizar ajustes para maximizar el ROI **Colaboración y ejecución:** * Trabajar de forma transversal para asegurar que la ejecución de medios se alinee con los objetivos estratégicos * Mantener flujos de trabajo, documentación y comunicación sólidos entre equipos * Apoyar la alineación entre la estrategia, la ejecución y los informes de medios **Optimización proactiva y aprendizaje:** * Mantenerse actualizado sobre las actualizaciones de las plataformas, los cambios en los algoritmos y los nuevos formatos de anuncios * Probar nuevas estrategias, canales y enfoques de optimización * Mejorar continuamente los procesos para potenciar la escalabilidad y el rendimiento **¿Qué lo convierte en el candidato ideal?:** * Un comprador de medios orientado al rendimiento que destaca en puestos con fuerte énfasis en la ejecución * Altamente analítico, con gran atención al detalle * Capaz de asumir la responsabilidad total de las campañas de extremo a extremo sin supervisión intensiva * Seguro gestionando múltiples cuentas y prioridades en un entorno remoto * Motivado por resultados medibles y la optimización continua **Experiencia y habilidades requeridas (mínimo):** * 10+ años de experiencia práctica en gestión de medios digitales * Conocimiento profundo de Google Ads y Meta Ads * Amplia experiencia en búsqueda de pago, redes sociales de pago, display, video, contenido nativo y CTV * Competencia avanzada en Google Analytics y Google Tag Manager * Excelentes habilidades en Excel para análisis de rendimiento, modelado y control del ritmo de gasto * Experiencia creando y manteniendo paneles de control en Looker Studio * Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales * Fuertes capacidades de gestión del tiempo y organización * Conexión estable de alta velocidad y computadora de calidad profesional **Herramientas proporcionadas:** * Google Workspace * Google Analytics y Google Tag Manager * Looker Studio * Plataformas de medios de pago (Google Ads, Meta, TikTok, etc.) * Herramientas de gestión de proyectos y comunicación **Experiencia y habilidades ideales:** * Experiencia gestionando campañas de medios multiplataforma orientadas al rendimiento * Antecedentes en entornos de marketing centrados en datos o en rendimiento * Capacidad comprobada para escalar campañas manteniendo su eficiencia * Experiencia trabajando en equipos dinámicos y predominantemente remotos **¿Cómo es un día típico?** El día a día de un Gerente de Medios Digitales gira en torno a la supervisión del rendimiento, la optimización y la ejecución. Usted: * Revisará el rendimiento y el ritmo de gasto de las campañas en las cuentas activas * Optimizará ofertas, presupuestos, audiencias, creatividades y segmentación * Analizará datos en Google Analytics y en los paneles de control de Looker Studio * Preparará conclusiones y recomendaciones sobre el rendimiento * Colaborará con equipos internos para alinear la ejecución y la estrategia * Probará e implementará nuevas oportunidades de optimización En esencia, usted será responsable de generar resultados medibles mediante una ejecución disciplinada, la toma de decisiones basada en datos y la optimización continua. **Métricas clave de éxito (KPI):** * Rendimiento de las campañas frente a los objetivos definidos (ROAS, CPA, CPL, etc.) * Eficiencia del presupuesto y precisión del ritmo de gasto * Calidad y claridad de los informes de rendimiento * Escalabilidad exitosa de campañas de alto rendimiento * Coherencia en los estándares de optimización y ejecución **Proceso de entrevista:** * Entrevista telefónica inicial * Entrevista por video con el reclutador * Entrevista final * Oferta y proceso de incorporación