Resumen: Gestiona la ejecución de compras para los bienes y servicios asignados, garantizando calidad, entrega y precios, optimizando al mismo tiempo el inventario y apoyando los planes de producción. Aspectos destacados: 1. Autosuficiente en la gestión de la ejecución de compras 2. Gestionar colaborativamente los procesos establecidos de automatización de compras 3. Capacitar y orientar a miembros del equipo con menos experiencia **Declaración de propósito:** Se espera que los individuos sean autosuficientes en la gestión de la ejecución de compras de los bienes, materias primas y/o servicios asignados, de acuerdo con los requisitos de calidad, entrega y precios especificados en los procedimientos operativos estándar (SOP) y las instrucciones de trabajo (WI) de compras. **Responsabilidades clave del puesto:** * Responsable de la adquisición de materiales conforme a las directrices establecidas por la dirección de Plexus y el contrato del cliente en cuanto al cumplimiento de la lista de proveedores autorizados (AVL), precio unitario, calidad y entrega. * Toma decisiones tácticas de compra respecto al otorgamiento y gestión de todas las órdenes de compra. Este proceso incluye la emisión de órdenes, su reprogramación y cancelación, así como la resolución oportuna de materiales no conformes, discrepancias en los bienes y consultas sobre facturas. * Minimiza el inventario manteniendo al mismo tiempo un nivel adecuado de materiales para cumplir con los planes de producción. Inicia las acciones correctivas pertinentes y las escalaciones necesarias para evitar impactos en el cronograma de producción. * Gestiona colaborativamente los procesos establecidos de automatización de compras, lo que incluye la optimización, la solución de problemas y la garantía de la integridad de los datos dentro de nuestros sistemas de automatización, para apoyar una compra eficiente y precisa. Incluye la toma de decisiones tácticas sobre cuándo aprovechar la automatización y cuándo solicitar excepciones en la ejecución general. * Capacita y orienta a los miembros menos experimentados del equipo de compras para asegurar una efectividad óptima, actuando como modelo a seguir y proyectando una actitud positiva. **Requisitos académicos/experiencia:** * Normalmente requiere un mínimo de 4 años de experiencia relacionada con título universitario; o 2 años con título de maestría; o experiencia laboral equivalente. **Otros requisitos:** * Fuertes habilidades analíticas. * Orientación al detalle. * Capacidad de iniciativa propia y de trabajar sin supervisión constante. * Capacidad de trabajar en un entorno dinámico con diversos grupos funcionales empresariales. * Excelentes habilidades escritas y verbales, interpersonales y de resolución de problemas. * Conocimientos sólidos de Google Workspace o MS Office, con conocimientos avanzados de Excel. * Equipos y materiales de oficina generales. **Requisitos físicos:** * Entorno profesional de oficina con iluminación adecuada, temperaturas confortables y bajo nivel de ruido. Puede requerir períodos prolongados sentado en un escritorio, utilizando una computadora y otros equipos de oficina. En general, implica mínima actividad física, subrayando la importancia de una buena postura y disposiciones ergonómicas en el lugar de trabajo. **Requisitos de viaje:** * Menos del 40% *Este documento no constituye un contrato de empleo ni pretende recoger todas las tareas posibles que se le podrían asignar al titular del puesto.*