Resumen del Puesto: Analista de Datos para Recursos Humanos que apoyará en la generación de reportes, indicadores y actividades del departamento para la toma de decisiones operativas. Puntos Destacados: 1. Análisis y organización de bases de datos de RRHH 2. Estabilidad laboral y desarrollo profesional 3. Generación de reportes e indicadores básicos del área **Analista de Datos para Recursos Humanos** **Objetivo del puesto:** Analizar y dar seguimiento a la información del área de Recursos Humanos, apoyando en la generación de reportes, indicadores y actividades propias del departamento para la toma de decisiones operativas. **Lo que harás:** * Analizar y organizar bases de datos de Recursos Humanos. * Elaborar reportes e indicadores básicos del área. * Apoyar en la actualización y control de información de personal. * Participar en actividades administrativas y operativas propias del departamento de Recursos Humanos. * Colaborar con distintas áreas para la integración de información. **Lo que requerimos:** * Ingeniería en Datos o carrera afín (concluida). * Manejo de Excel a nivel intermedio. * Conocimiento básico en análisis de datos y generación de reportes. * Manejo de vehículo estándar y licencia de conducir vigente (indispensable). * Organización, análisis y enfoque a resultados. **Lo que ofrecemos:** * Prestaciones superiores a las de ley. * Estabilidad laboral y desarrollo profesional.