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Analista de Inventarios
14,000 $MXN/año
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Antigua Calz. de Guadalupe 73, San Marcos, Azcapotzalco, 02020 Ciudad de México, CDMX, Mexico
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Descripción

Resumen del Puesto: Truper busca un Analista de Inventarios para realizar inventarios físicos, analizar desviaciones y auditar procesos para la mejora continua. Puntos Destacados: 1. Análisis y reporte de desviaciones de inventario 2. Detección de incumplimiento de políticas de control 3. Auditoría y validación de inventarios con propuestas de mejora TRUPER ESTÁ EN BUSCA DE ***ANALISTA DE INVENTARIOS*** **ZONA A LABORAR:** Ceylan,Tlalnepantla. **REQUISITOS** * Vivir cerca de la zona * Escolaridad Licenciatura/Ingeniería Terminada ó trunca logística o afín * Disponibilidad de horario * Experiencia mínima de 3 año * Conocimiento en sistema ERP (SAP) deseable, manejo de Excel intermedio * Análisis de Kárdex * Manejo de WMS (experiencia en SAP EWM) **FUNCIONES** * Realizar inventarios físicos trimestrales y cíclicos en el almacén. * Analizar y reportar las desviaciones identificadas en el inventario, para garantizar el cierre confiable de los conteos cíclicos y/o anuales. * Detección de falta de cumplimiento de políticas de control y de documentos. * Orden limpieza, trabajo bajo presión y por objetivos. * Auditoría de Inventarios, validación de inventarios, proponer recomendación y áreas de mejora. **BENEFICIOS** * Sueldo semanal * Servicio de comedor subsidiado * prestaciones de ley * fondo de ahorro * caja de ahorro * seguro de vida * aguinaldo * vacaciones * bonos semanales * bonos mensuales Si te interesa la vacante postúlate por este medio o comunícate por whatsApp al 55 2068 2651 Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $14,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Descuentos y precios preferenciales * Seguro de vida * Servicio de comedor con descuento * Uniformes gratuitos Escolaridad: * Secundaria terminada (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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