**Objetivo del Puesto** Apoyar en la **gestión, cálculo y control de la nómina** y procesos de Recursos Humanos de las tres unidades, asegurando el **cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo**, obligaciones ante **IMSS**, cálculo correcto de **ISR** y administración eficiente de la información laboral. **Funciones Principales** * Elaborar y calcular nómina conforme a incidencias (faltas, retardos, horas extra, vacaciones, incapacidades). * Calcular **salarios devengados, finiquitos y liquidaciones**. * Calcular y controlar **aguinaldo, vacaciones y prima vacacional**. * Gestionar **altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS**. * Calcular ISR sobre sueldos y salarios y validar retenciones. * Integrar y resguardar **expedientes laborales**. * Apoyar en la elaboración de contratos, actas administrativas y reportes de RH. * Elaborar reportes nominales consolidados por unidad. **Conocimientos Requeridos** * **Ley Federal del Trabajo (México)** * **Cálculo de nómina y finiquitos** * **IMSS** (SUA, IDSE deseable) * **ISR sobre sueldos y salarios** * Excel intermedio **Perfil del Candidato** * Carrera técnica o licenciatura en Administración, Contaduría, Recursos Humanos o afín. * Experiencia mínima de **2 años** en nómina y RH. * Deseable experiencia con **plantillas grandes y multi\-sucursal**. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 \- $14,000\.00 al mes Beneficios: * Bebidas gratis * Opción a contrato indefinido * Servicio de comedor Lugar de trabajo: Empleo presencial