Resumen: Únase a Gates, un fabricante líder que amplía los límites de la ciencia de materiales para superar las expectativas de los clientes en soluciones de transmisión de potencia y energía hidráulica. Aspectos destacados: 1. Desafiar el statu quo en un entorno colaborativo orientado a resultados 2. Trabajar para un fabricante líder de soluciones específicas para aplicaciones 3. Contribuir a expandir los límites de la ciencia de materiales **Fecha:** 28 de enero de 2026 **Ubicación:** Atlacomulco, Estado de México, MX, 50450 **Empresa:** Gates Corporation ¿Se siente inspirado por desafiar el statu quo? ¿Destaca en entornos colaborativos orientados a resultados? Si es así, Gates podría ser su lugar ideal. Gates es un fabricante líder de soluciones específicas para aplicaciones en energía hidráulica y transmisión de potencia. Ampliamos los límites de la ciencia de materiales para diseñar soluciones que superan continuamente las expectativas de nuestros clientes. Simplifiquemos: piense en correas y mangueras. Se encuentran en motocicletas, cintas transportadoras, automóviles, tractores, licuadoras, aspiradoras, bicicletas y impresoras 3D, por mencionar solo algunas. ¿Por qué no hacerlo todo? **Responsabilidades de supervisión** -------------------------------- **Funciones esenciales y responsabilidades** ----------------------------------------- **Claves del éxito** ------------------- **Requisitos y habilidades preferidas** ------------------------------------- ¿POR QUÉ GATES? Fundada en 1911 en Denver, Colorado, Gates cotiza públicamente en la NYSE. Aunque operamos en numerosos husos horarios, actuamos como 'Un solo Gates' y compartimos el objetivo común de ampliar los límites de la ciencia de materiales. Invertimos en nuestro personal, aportando experiencia práctica que nos permite resolver los diversos retos actuales de nuestros clientes y anticiparnos a los del futuro. ENTORNO LABORAL Gates es una empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades y se compromete a garantizar oportunidades laborales equitativas para todos los solicitantes y empleados. Las decisiones de contratación se basan únicamente en razones relacionadas con el puesto, independientemente de raza, sexo, color, religión, edad, discapacidad, embarazo, ciudadanía, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, información genética, estado civil o cualquier otra consideración definida por la ley.