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Técnico I, Fabricación 1
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Resumen: El técnico de producción de Gates Corporation es responsable de fabricar mangueras, conjuntos, tensores o bandas, logrando al mismo tiempo los objetivos de seguridad, calidad, entrega y costos. Aspectos destacados: 1. Contribuir a la mejora continua del diseño y la fabricación de productos 2. Desarrollarse en un entorno colaborativo orientado a resultados 3. Mantener un entorno de trabajo seguro y limpio **Fecha:** 16 de feb. de 2026 **Ubicación:** Atlacomulco, Estado de México, MX, 50450 **Empresa:** Gates Corporation ¿Te inspira cuestionar el statu quo? ¿Te desarrollas mejor en entornos colaborativos orientados a resultados? Si es así, Gates podría ser tu lugar ideal. Gates es un fabricante líder de soluciones específicas para aplicaciones en transmisión de potencia y energía hidráulica. Ampliamos los límites de la ciencia de materiales para diseñar soluciones que superan constantemente las expectativas de nuestros clientes. Simplifiquémoslo: piensa en correas y mangueras. Se encuentran en motocicletas, cintas transportadoras, automóviles, tractores, licuadoras, aspiradoras, bicicletas y impresoras 3D, por nombrar solo algunas. ¿Por qué no hacerlo todo? **Responsabilidades de supervisión** -------------------------------- El técnico de producción es responsable de fabricar la cantidad requerida de mangueras, conjuntos, tensores o bandas durante su turno laboral, cumpliendo con los objetivos de seguridad, calidad, entrega y costos, y siguiendo las normas y políticas establecidas por la organización. **Funciones esenciales y responsabilidades** ----------------------------------------- * Mantener un entorno de trabajo seguro y limpio, conforme a las normas y políticas definidas en operaciones, según los requisitos legales, de los clientes y corporativos. * Informar sobre cualquier condición insegura o problema de calidad. * Mantener las instalaciones y las herramientas de equipo en buen estado. Cumplir con las políticas de salud, seguridad y medio ambiente (HSE) y de calidad. * Contribuir a la mejora continua e influir en los procesos de la organización relacionados con el diseño, la fabricación, la distribución, el consumo y la disposición final de los productos. **Claves del éxito** ------------------- * Mantener el autocontrol en situaciones desafiantes. * Buenas habilidades comunicativas. * Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones. * Enfoque en el cliente (interno y externo). * Habilidades de negociación. * Creatividad, proactividad y trabajo en equipo. * Procesos sólidos para la resolución de problemas. * Atención excepcional a las solicitudes de los clientes internos y externos. * Habilidades de negociación. **Responsabilidades de supervisión** -------------------------------- Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión. **Requisitos y habilidades preferidas** ------------------------------------- * Debe ser capaz de realizar tareas físicas. * Trabajo al 100 % en la línea de producción. * Debe poder trabajar 48 horas semanales, además de horas extras, con asistencia confiable y constante. * Debe ser capaz de trabajar en un entorno de ritmo acelerado manteniendo los estándares de calidad. * Debe tener buenas habilidades comunicativas, con capacidad para seguir instrucciones escritas y verbales. * Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar. * Título de escuela secundaria o título técnico concluido. ¿POR QUÉ GATES? Fundada en 1911 en Denver, Colorado, Gates cotiza públicamente en la NYSE. Aunque operamos en múltiples zonas horarias, actuamos como 'Una sola Gates' y compartimos un objetivo común: ampliar los límites de la ciencia de materiales. Invertimos en nuestro personal, aportando experiencia práctica que nos permite resolver los diversos desafíos actuales de nuestros clientes y anticiparnos a los del futuro. ENTORNO LABORAL Gates es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y se compromete a garantizar oportunidades laborales equitativas para todos los solicitantes y empleados. Las decisiones de contratación se basan únicamente en motivos relacionados con el puesto, sin importar raza, sexo, color, religión, edad, discapacidad, embarazo, ciudadanía, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, información genética, estado civil ni ningún otro factor contemplado por la ley.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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