**Coordinador de ObrasInformación General** **Puesto:** Coordinador de Obras **Área:** Operaciones **Reporta a:** Gerente Operativo **Supervisa a:** Residentes de Obra, Auxiliares de obra, Supervisores de frente **Ubicación:** Obras asignadas (ámbito nacional) Propósito del Puesto Coordinar la planeación, ejecución y control de los proyectos de construcción, asegurando el cumplimiento de programas de obra, costos, calidad y seguridad. El Coordinador de Obras es responsable de liderar y dar soporte técnico–administrativo a los equipos en campo, garantizando la correcta implementación de metodologías y lineamientos de la empresa. Responsabilidades Principales * Planear junto con el Gerente Operativo y Residentes los programas de obra y rutas críticas. * Coordinar y supervisar el avance de obras simultáneas en diferentes ubicaciones. * Validar presupuestos, estimaciones y generadores enviados por los Residentes. * Asegurar la correcta ejecución de la obra conforme a planos, especificaciones y normativas vigentes. * Dar seguimiento a cronogramas, detectando desviaciones y proponiendo acciones correctivas. * Revisar avances semanales, bitácoras y reportes de obra de cada residente. * Coordinar la integración de **carpetas finales** para entrega de proyectos al cliente. * Controlar la relación con proveedores y subcontratistas, supervisando contrataciones y pagos de acuerdo a avance. * Implementar lineamientos de seguridad, calidad y normatividad en obra. * Reportar periódicamente al Gerente Operativo sobre el estado de los proyectos a cargo. Requisitos del Perfil * Escolaridad: Ingeniería Civil, Arquitectura o afín (titulado con cédula). * Experiencia: mínimo **6 años en construcción**, con al menos **3 años en coordinación de proyectos u obras retail**. * Conocimientos: * Planeación de obra y control de programas (Microsoft Project, Primavera). * Costos y presupuestos (Neodata, Opus). * Procesos de obra civil, acabados, instalaciones y tercerías. * Normatividad aplicable en construcción. * Competencias: * Liderazgo y gestión de equipos. * Comunicación efectiva y negociación. * Organización y enfoque a resultados. * Resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión. Indicadores de Desempeño (KPIs) * Cumplimiento de programas de obra (porcentaje de avance vs. cronograma). * Número de desviaciones en tiempo y costo detectadas y corregidas. * Índice de calidad de entregas (no conformidades vs. entregas exitosas). * Cumplimiento en integración de carpetas finales dentro de plazo. * Nivel de satisfacción del cliente y de la dirección operativa. Condiciones del Puesto * Jornada: Tiempo completo. * Modalidad: Presencial en obra, con disponibilidad para viajar. * Reportes: Semanales al Gerente Operativo. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $18,000\.00 \- $23,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa * Estacionamiento gratuito * Opción a contrato indefinido * Servicio de comedor Lugar de trabajo: Empleo presencial