




Resumen del Puesto: Buscamos un profesional para reclutar y perfilar candidatos, realizar entrevistas iniciales y apoyar en la administración de expedientes y publicación de ofertas. Puntos Destacados: 1. Rol esencial en el proceso de reclutamiento y selección de personal 2. Oportunidad de desarrollo en actividades administrativas de RRHH 3. Fomento de la organización y planificación en el ámbito laboral Responsabilidades y obligaciones: 1\. Buscar, contactar y perfilar candidatos a través de redes sociales y/o plataformas de reclutamiento 2\. Entrevista inicial a candidatos 3\. Ser el canal de comunicación entre candidatos y jefes 4\. Manejarse con rectitud y honestidad al momento de seleccionar a un candidato 5\. Apoyo en integración de expediente del candidato 6\. Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas 7\. Apoyo extraordinario a actividades diversas del departamento de Recursos Humanos Habilidades: · Experiencia no necesaria (deseable 6 meses en actividades administrativas) · Organización y planificación · Conocimiento de Excel básico · Facilidad de palabra · Habilidad matemática y lógica Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $9,064\.19 \- $12,593\.50 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Caja de ahorro * Opción a contrato indefinido * Seguro de vida * Teléfono de la empresa Lugar de trabajo: Empleo presencial


