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**Título del puesto:** Coordinador Senior de Marketing **Tipo de puesto:** Tiempo completo, remoto **Horario de trabajo:** Horario comercial estadounidense (requerido PST) **Acerca del puesto** Estamos contratando a un Coordinador Senior de Marketing altamente organizado y orientado a la ejecución para apoyar las operaciones ejecutivas diarias, la ejecución de marketing, la coordinación de contenidos y la administración de programas. Se trata de un puesto práctico y multifuncional dirigido a una persona que se desempeña excelentemente en entornos estructurados pero emprendedores, presta mucha atención al detalle y asume la responsabilidad de garantizar el seguimiento en los sistemas de apoyo ejecutivo y de marketing. Este puesto no implica liderazgo estratégico en marketing; se centra en la ejecución constante, la implementación organizada y en asegurar que los flujos de trabajo de marketing, contenidos, comunicaciones y administrativos funcionen sin problemas y correctamente desde la primera vez. **Responsabilidades principales** **Apoyo ejecutivo y operativo básico** * Apoyar la coordinación administrativa diaria. * Gestionar la organización de calendarios, programación y flujos de trabajo de comunicación. * Mantener hojas estructuradas de seguimiento de proyectos y garantizar el cumplimiento de tareas. * Identificar proactivamente brechas en los flujos de trabajo y señalar ineficiencias. **Ejecución de marketing y gestión de redes sociales** * Crear, diseñar, programar y publicar contenido en LinkedIn, Facebook, Instagram y grupos comunitarios. * Gestionar la interacción, los mensajes directos y la participación comunitaria. * Seguimiento de métricas de participación y mantenimiento de informes de rendimiento organizados. * Asistir en el monitoreo y configuración de campañas publicitarias para programas y eventos. **Creación de contenidos y materiales de programas** * Editar y producir videos cortos y gráficos alineados con los mensajes de marca. * Formatear y organizar documentos de programas (guiones, guías, cuadernos de trabajo, resúmenes rápidos). * Mantener la coherencia en la identidad de marca y la presentación de contenidos en todas las plataformas. **Marketing por correo electrónico y gestión de CRM** * Crear y gestionar flujos de trabajo por correo electrónico mediante GoHighLevel. * Ejecutar campañas de prospección y seguimientos para prospectos y participantes. * Mantener registros limpios en el CRM y un seguimiento preciso del embudo. **Administración de programas y membresías** * Organizar materiales digitales de programas y gestionar actualizaciones. * Seguimiento del progreso de los miembros y apoyo a la comunicación con los participantes. * Resolver problemas técnicos menores dentro de las plataformas en línea. **Investigación, generación de leads y soporte digital** * Realizar investigaciones para elaborar perfiles de clientes ideales y listas de prospectos. * Apoyar iniciativas de generación de leads y campañas de prospección. * Asistir en pequeñas actualizaciones del sitio web y configuraciones de cuentas. * Elaborar informes y resúmenes para respaldar la toma de decisiones. **Coordinación de comunicaciones y administración** * Mantener una comunicación escrita clara y profesional. * Organizar la gestión de la bandeja de entrada y priorizar adecuadamente los asuntos urgentes. * Asegurar que la documentación y los archivos compartidos permanezcan estructurados y accesibles. **Experiencia y habilidades imprescindibles** * Experiencia comprobada en asistencia ejecutiva, coordinación de marketing o soporte en operaciones digitales. * Se prefiere experiencia apoyando fundadores, coaches o empresas emprendedoras. * Alto nivel de competencia en Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Calendar). * Experiencia utilizando CRM GoHighLevel o plataformas similares de automatización de marketing. * Competencia en Canva y herramientas de edición de video (Veed, OpusClips o similares). * Buen conocimiento de LinkedIn, Facebook e Instagram. * Excelentes habilidades de comunicación escrita en inglés. * Alta capacidad de organización y multitarea en entornos dinámicos. * Capacidad de autogestión y trabajo independiente con mínima supervisión. * Alta atención al detalle y disciplina rigurosa en la ejecución. **Métricas clave de éxito** * Ejecución constante y oportuna del contenido en redes sociales. * CRM y flujos de trabajo por correo electrónico limpios, organizados y actualizados. * Gestión comunitaria con alta participación y respuesta eficaz. * Sin omisiones en los seguimientos de comunicación con leads o participantes. * Materiales de programas y activos digitales bien organizados. * Confianza sólida por parte de la dirección en la confiabilidad operativa y el apoyo brindado. **Proceso de entrevista** * Llamada inicial de selección * Entrevista centrada en marketing y sistemas * Tarea práctica (ejercicio de contenido o flujo de trabajo) * Entrevista final * Revisión interna y aprobación * Oferta y proceso de incorporación \#Meta
