Resumen: Como Representante Comercial de Campo para el comercio electrónico, usted impulsa el crecimiento empresarial con las cuentas asignadas de distribuidores, construyendo relaciones a largo plazo y maximizando el desempeño de ventas. Aspectos destacados: 1. Impulsar el crecimiento empresarial con actores del comercio electrónico y marketplaces 2. Coordinar acciones comerciales y optimizar la experiencia del cliente 3. Contribuir a iniciativas de especialización, digitalización y sostenibilidad Descripción del puesto: Como Representante Comercial de Campo para el comercio electrónico, usted impulsa el crecimiento empresarial con las cuentas asignadas de distribuidores, incluidos los actores del comercio electrónico y los marketplaces. Usted construye relaciones a largo plazo, aprovechando las campañas y las iniciativas de transformación de Schneider Electric para maximizar el desempeño de ventas tanto en línea como fuera de línea. Usted ejecuta estrategias operativas y funcionales dentro de la disciplina de ventas de campo en distribución y comercio electrónico. Usted se enfoca en implementar procesos y programas no técnicos, utilizando conocimientos especializados y criterio profesional. Aplica sus conocimientos prácticos sobre ventas de campo en distribución y comercio electrónico para entregar resultados que tienen cierto impacto en otros. Las decisiones normalmente se centran en métodos, tácticas y procesos para completar tareas técnicas. Resuelve problemas rutinarios y no rutinarios de forma independiente, buscando orientación para asuntos más complejos; puede influir en otros dentro del área laboral mediante explicaciones de hechos, políticas y prácticas. Usted trabaja de forma independiente con orientación general, cumpliendo con las políticas, procedimientos, calidad y estándares de cumplimiento. Usted coordina acciones comerciales, comprende las necesidades de los distribuidores y garantiza las condiciones necesarias para una experiencia óptima del cliente con el portafolio de Schneider Electric. Usted contribuye a iniciativas de especialización, digitalización, eficiencia y sostenibilidad dentro de la red de distribución. **¿Qué hará usted?** * Gestionar y desarrollar el negocio B2B y B2C de Schneider a través de tiendas electrónicas y marketplaces. * Definir e implementar la estrategia de canal a corto, mediano y largo plazo, teniendo en cuenta el mercado, el cliente y las campañas para las cuentas asignadas. * Trabajar con las partes interesadas relevantes, así como con el equipo global de comercio electrónico, para gestionar el modelo de negocio de comercio electrónico de Schneider: + Establecer el portafolio adecuado de productos para los grupos definidos de clientes. + Responsabilidad integral desde la definición del alcance de los productos, la mejora de contenidos, la generación de tráfico, la promoción en línea hasta la gestión de relaciones con los clientes. * Supervisar y mejorar indicadores clave, tales como el logro de las metas de ventas en línea, el crecimiento de la cuota de mercado en línea frente a la fuera de línea y las actualizaciones del contenido digital. * Analizar y comprender los recorridos en línea de los compradores y utilizar dichos conocimientos para adaptar la estrategia y el plan de ejecución del comercio electrónico. (Cualificaciones externas en inglés): **Cualificaciones** **¿Qué cualificaciones lo harán exitoso en este puesto?** * Mínimo 2 años de experiencia en gestión de comercio electrónico y/o desarrollo de negocios en línea. * Se valora especialmente la experiencia en la configuración de portales de comercio electrónico y en la operación de tiendas electrónicas. * Buen entendimiento tecnológico de las plataformas de comercio electrónico. * Comprensión de las diferencias entre las cadenas de valor B2B y B2C; comportamiento de los compradores, y capacidad para liderar campañas de marketing digital centradas en el cliente y mejoras de contenidos. * Conocimiento sólido de análisis digitales para impulsar mejoras en el retorno de la inversión (ROI) de las actividades de marketing digital. * Buen conocimiento general de herramientas e instrumentos de mercadotecnia digital (SEM, SEO, Afiliación, Sindicalización, Retargeting, Marketing móvil). * Buen conocimiento: Google Analytics, Nubimetrics, Tableau (deseable). **¡Conozcámoslo! Postule hoy mismo.** (Placa corporativa externa en inglés): **¿Busca tener un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que apoye el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a convertir las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que conviertan las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric – postule hoy mismo! €36 mil millones de ingresos globales \+13 % de crecimiento orgánico 150 000\+ empleados en 100\+ países \#1 en el Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Este puesto permanecerá publicado hasta que se cubra. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la ‘inclusión’ es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a comportarnos y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política ofrecer oportunidades iguales de contratación y ascenso en los ámbitos de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, sin importar raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por ley.*