**Descripción del Puesto** -------------------------- **Objetivo:** * Convocar en tiempo y forma a los colaboradores de nuevo ingreso en función del Plan de Capacitación, a través de la correcta elaboración de listas de asignación y envío de invitaciones de acuerdo al nivel y modalidad que les corresponda a cada colaborador. * Asegurar la trazabilidad del proceso de capacitación de cada colaborador, manteniendo actualizada la base de colaboradores capacitados con la información correspondiente de asistencia, calificaciones, Sede y fechas de capacitación, etc. **Experiencia y conocimientos en:** * Excel. * Experiencia de al menos 2 años en negociación con proveedores. *Deseable:* * Disponibilidad para viajar. * Adaptabilidad a los cambios. * Proactividad. **Años de experiencia:** Al menos 2 años en una posición similar. **Modalidad:**Esquema flexible, con sede en la CDMX. **Beneficios:** * Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar * Seguro de Vida * Fondo de Ahorro * Caja de Ahorro * Vales de Despensa * Prima vacacional, aguinaldo y vacaciones * Bono por utilidades * Bono por desempeño * Entre otros beneficios adicionales **\*Para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas\***
Juan García
Indeed · HR
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