Yucatán req29700 **Staff** Estamos en búsqueda de un(a): Arquitectura de Servidores Estudios: Licenciatura/Ingeniería Sistemas Computacionales, Computación, Tecnologías de la Información, Industrial o afín (Título y Cédula Indispensable). Experiencia: Mínima de 3 años en adelante como responsable del diseño, modelado y ejecución de la infraestructura de servidores On Premise y de Nube (deseable Azure) y centros de datos (mínimo 100 servidores). Conocimientos: Diseño, implementación y administración de servidores y servicios de TI, sistemas computacionales, ITIL v3 (Cobit deseable), bases de datos, aseguramiento de la calidad de los servidores y coordinación de los distintos niveles de soporte, proyectos de mejora y actualización tecnológica, atención a proveedores, indicadores (KPIs), planes de recuperación de desastres (DRP), manejo de presupuesto, planeación estratégica, servicio al cliente, paquetería office/gsuite (hoja de cálculo, documentos, presentaciones), inglés y licencia de manejo vigente. Disponibilidad para: * Horario Flexible. * Viajar. * Cambio de Residencia (en caso de aplicar). Avisos Importantes: Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. En Bepensa trabajamos bajo un estricto Código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros niveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias. Es la base de nuestro desenvolvimiento empresarial y sirve a su vez como fundamento de políticas, procedimientos y directrices.