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COORDINACIÓN DE PLANEACIÓN Y ANÁLISIS
Salario negociable
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
C. 50 499D, Parque de la Mejorada, Centro, 97000 Mérida, Yuc., Mexico
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Yucatán req29592 **División Motriz** Estamos en búsqueda de un(a): Coordinación de Planeación y Análisis Estudios: Licenciatura/Ingeniería Económico\-Administrativa, Contabilidad, Industrial, Actuaría Concluida (Título Indispensable). Experiencia: Mínima de 2 a 3 años en coordinación administrativa, contabilidad o finanzas, presupuestos. Manejo e interpretación de bases de datos y herramientas de visualización (Power BI). Conocimientos: Contabilidad general y administración, paquetería Office a nivel avanzado (Excel, PowerPoint),evaluación de proyectos de inversión y elaboración de presupuestos, análisis de estados financieros, indicadores financieros y flujo de efectivo, atención y servicio al cliente, Inglés intermedio. Deseable contar con visa vigente para EE.UU. Disponibilidad para: * Horario Flexible. * Viajar. Avisos Importantes: Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. En Bepensa trabajamos bajo un estricto Código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros niveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias. Es la base de nuestro desenvolvimiento empresarial y sirve a su vez como fundamento de políticas, procedimientos y directrices.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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