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Representante de Desarrollo de Transportistas
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Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Calz. Mauricio Fernández Garza 250-Piso 2, Miravalle, 64660 Monterrey, N.L., México
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Descripción

Resumen: El Representante de Desarrollo de Transportistas identifica, busca y desarrolla sólidas relaciones comerciales con proveedores de servicios para lograr la máxima rentabilidad y satisfacción del cliente. Aspectos destacados: 1. Ampliar los conocimientos sobre la industria del transporte y las operaciones de Redwood 2. Elaborar y mantener perfiles estratégicos de transportistas mediante investigación y establecimiento de contactos 3. Negociar tarifas de flete para maximizar la rentabilidad **Representante de Desarrollo de Transportistas** Supervisado por: **Gerente – Adquisiciones NSS** Ubicación: **Monterrey, Nuevo León** Entorno: **Presencial** **Horario de trabajo:** Este puesto es de tiempo completo y presencial, de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con una hora de descanso, aunque se ofrece flexibilidad según las necesidades de cobertura. **¿Quiénes somos?:** Reconocida por Gartner en su Guía del Mercado Moderno de 4PL, Redwood Logistics se encuentra a la vanguardia de la innovación industrial. Nuestra tecnología de cadena de suministro de vanguardia, combinada con la experiencia de nuestros talentosos profesionales, impulsa la ejecución logística en toda América del Norte y México. Al aprovechar una amplia gama de servicios, soluciones de red centradas en datos y una plataforma integrada sin interrupciones, hemos consolidado nuestra posición como un actor clave en el segmento de mercado medio dentro de la industria tecnológica del transporte de carga. Ya sea que esté comenzando su carrera o sea un profesional experimentado en busca de su próxima oportunidad, Redwood inspira la innovación entre sus equipos para ofrecer soluciones transformadoras a nuestros clientes. **Propósito de su trabajo:** Como **Representante de Desarrollo de Transportistas**, desempeñará un papel crucial dentro de Redwood Multimodal (una de nuestras unidades de negocio), identificando, buscando y desarrollando sólidas relaciones comerciales con proveedores de servicios para lograr la máxima rentabilidad y satisfacción del cliente, así como comprender y ejecutar la excelencia operativa de Redwood. **Cómo marca la diferencia cada día:** * Ampliar los conocimientos sobre la industria del transporte en el ámbito de ventas a transportistas y las operaciones de Redwood * Elaborar y mantener perfiles estratégicos nuevos y actuales de transportistas mediante investigación y establecimiento de contactos, alineando las oportunidades de ventas de carga completa de Redwood * Interactuar activamente con socios transportistas principalmente por teléfono, realizando un mínimo de 80 llamadas diarias * Comprender las condiciones macroeconómicas del mercado y su impacto en las tarifas y la capacidad de carga completa * Aprender y negociar tarifas de flete con transportistas motorizados con el fin de maximizar la rentabilidad diaria, semanal, mensual y trimestral * Coordinar la carga disponible de los clientes con el equipo disponible de transportistas motorizados, utilizando los anuncios internos de Redwood * Brindar de forma constante servicio y apoyo a los transportistas motorizados para fortalecer la relación comercial * Aprender y aplicar el nivel de servicio al cliente excepcional de Redwood y resolver oportunamente los problemas cuando sea necesario * Seguimiento y monitoreo de los envíos para abordar proactivamente cualquier incidencia o retraso durante el tránsito * Verificar todos los cargos por flete, confirmar la recepción de la Carta de Porte y resolver todas las discrepancias en cuentas por pagar antes del pago final al transportista motorizado * Monitorear las discrepancias en la Carta de Porte para garantizar, según sea necesario, la devolución adecuada de la mercancía * Investigar, contactar y desarrollar nuevas relaciones con transportistas para aprovechar una cartera de redes de transportistas e introducir nueva capacidad en las oportunidades de ventas a clientes **¿Cuenta con esto?:** * Bilingüe en inglés/español; nivel avanzado para comunicación verbal y escrita * 1–2 años de experiencia laboral en un entorno bilingüe * Excelentes habilidades de comunicación, establecimiento de contactos, negociación y resolución de problemas * Orientado a resultados * Destaca en un entorno dinámico * Flexible; capacidad para cambiar rápidamente de enfoque para atender las demandas de las condiciones del mercado y/o las necesidades de la empresa * Experiencia en ventas, industria de alimentos y bebidas u otros sectores similares será un plus **Lo que ofrecemos:** * Acceso a expertos y recursos para su trayectoria de Aprendizaje y Desarrollo * Oportunidad de movilidad interna * Programa de bonos por referencias de empleados * Grupos de Recursos para Empleados (GRE) * Eventos anuales de recaudación de fondos y voluntariado para contribuir con las comunidades * Póliza de seguro de vida a partir de los 30 días posteriores a la contratación * Cobertura de seguro médico personal – Médico Mayor * Bono navideño de 30 días «Aguinaldo» o porcentaje prorrateado durante su primer año * Días de vacaciones desde 12 días. Se incrementarán adicionalmente conforme a la ley mexicana * Prima vacacional equivalente al 50 % de los días de vacaciones * También recibirá beneficios como Plan de Ahorro (Fondo de Ahorro) y Vales de Despensa, equivalentes al 6 % o al monto máximo establecido por la ley mexicana * Se le otorgará una asignación mensual para teléfono celular de $800 pesos, menos los impuestos aplicables Redwood es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación en la empresa se basan en el mérito individual, las calificaciones, las capacidades y las necesidades y recursos de la empresa. La empresa no discrimina en la contratación, remuneración, ascensos, disciplina, terminación ni ningún otro aspecto laboral por motivos de raza, color, credo, religión, sexo (incluyendo embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, origen nacional, ascendencia, estatus migratorio, edad, discapacidad, estado civil, servicio militar o condición de veterano, información genética, antecedentes penales o policíacos, historial crediticio ni por ningún otro motivo protegido por la ley aplicable.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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