Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen del Puesto: Coordinar y supervisar los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de objetivos de reclutamiento, administración de personal y atención al colaborador. Puntos Destacados: 1. Experiencia en manejo de personal y liderazgo de equipos 2. Conocimiento en procesos de reclutamiento, selección y contratación 3. Oportunidad de crecimiento y capacitación constante Descripción del puesto: **Objetivo del puesto** Coordinar y supervisar los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de reclutamiento, administración de personal y atención al colaborador, garantizando la cobertura oportuna de vacantes y el buen funcionamiento de las operaciones. **Requisitos** * Licenciatura terminada (preferentemente titulada) en Recursos Humanos, Administración o afín. * Experiencia mínima de 2 años en puesto similar. * Experiencia en reclutamiento de personal para mina o guardias de seguridad (deseable). * Experiencia en manejo de personal y liderazgo de equipos. * Conocimiento en procesos de reclutamiento, selección y contratación. * Manejo de indicadores (KPIs) y reportes de RH. * Experiencia en atención a colaboradores (altas, bajas, finiquitos). * Organización y seguimiento a procesos administrativos. * Manejo básico/intermedio de Excel. * Facilidad de comunicación y resolución de problemas. * Disponibilidad de horario. **Responsabilidades** * Supervisar y coordinar el proceso de reclutamiento y selección (vacantes locales y para mina). * Asegurar la cobertura de vacantes en tiempo y forma. * Coordinar al equipo de reclutamiento y dar seguimiento a sus resultados. * Atención a colaboradores (altas, bajas, finiquitos y dudas laborales). * Elaboración y seguimiento de indicadores (KPIs) de reclutamiento y rotación. * Control y administración de expedientes del personal. * Coordinación de ingresos a mina (documentación, logística y seguimiento). * Comunicación con clientes (empresas/minas) para seguimiento de personal. * Implementación de mejoras en procesos de reclutamiento y RH. * Supervisión del cumplimiento de políticas internas. **Ofrecemos** * Sueldo: **$16,000 libres mensuales** * Prestaciones de ley * Oportunidad de crecimiento * Estabilidad laboral * Capacitación constante Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $16,000\.00 \- $17,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
