Resumen: Buscamos un Desarrollador Senior de IA Agente para evaluar, implementar y optimizar soluciones de IA autónoma, liderar la integración de I+D y actuar como líder de pensamiento. Aspectos destacados: 1. Evaluar, recomendar e implementar las principales herramientas y marcos de IA. 2. Liderar la integración de iniciativas de I+D en arquitecturas de producción. 3. Actuar como líder de pensamiento, compartiendo conocimientos sobre arquitectura. **Acerca del puesto:** **Nivel de grado (uso interno):** 10 S\&P Global Corporate **El puesto:** Desarrollador Senior de IA Agente Responsabilidades clave **Experiencia en marcos y plataformas:** Evaluar, recomendar e implementar las principales herramientas y marcos de IA, con especial énfasis en soluciones de IA autónoma (por ejemplo, marcos multiagente, sistemas autooptimizables, motores de toma de decisiones impulsados por modelos de lenguaje de gran tamaño [LLM]). Impulsar la selección y utilización de plataformas en la nube (preferiblemente AWS) para despliegues escalables de IA. **Personalización y optimización:** Diseñar estrategias para optimizar modelos de IA autónoma en tareas específicas del dominio (por ejemplo, análisis en tiempo real, automatización adaptativa). Definir metodologías para ajustar finamente modelos de lenguaje de gran tamaño (LLM), marcos multiagente y bucles de retroalimentación, alineándolos con los objetivos empresariales generales y los principios arquitectónicos. **Innovación e integración de investigación:** Liderar la integración de iniciativas de I+D en arquitecturas de producción, avanzando en las capacidades de la IA agente. Evaluar y prototipar marcos emergentes (por ejemplo, Autogen, AutoGPT, LangChain), arquitecturas neurosimbólicas y sistemas de IA auto-mejorables para determinar su viabilidad arquitectónica. **Documentación y elaboración de planos arquitectónicos:** Elaborar documentos técnicos blancos exhaustivos, diagramas arquitectónicos y prácticas recomendadas para el diseño y despliegue de sistemas de IA autónoma. Actuar como líder de pensamiento, compartiendo conocimientos sobre arquitectura en conferencias y contribuyendo a comunidades de IA de código abierto. **Validación y resiliencia del sistema:** Diseñar y supervisar pruebas arquitectónicas rigurosas de agentes de IA, incluidas pruebas de estrés, simulaciones de escenarios adversos y estrategias de mitigación de sesgos, garantizando la conformidad con los estándares de cumplimiento, ética y rendimiento para sistemas de producción robustos. **Colaboración con partes interesadas y defensa del puesto:** Colaborar con ejecutivos, equipos de producto y oficiales de cumplimiento para alinear las iniciativas arquitectónicas de IA con los objetivos estratégicos. Defender la innovación impulsada por IA y las mejores prácticas arquitectónicas en toda la organización. **Requisitos :** 7 años de experiencia progresiva en IA/ML, con un historial sólido como Arquitecto de IA, Arquitecto de ML o Líder de Soluciones de IA. 2 o más años enfocados específicamente en el diseño y la arquitectura de sistemas de IA autónoma/agentes (por ejemplo, marcos multiagente, sistemas autooptimizables o motores de toma de decisiones impulsados por modelos de lenguaje de gran tamaño [LLM]) o flujos de trabajo de ML. Conocimientos expertos en Python Amplia experiencia práctica con herramientas y marcos de IA autónoma: LangChain, Autogen, CrewAI, o diseño de marcos agentes personalizados. **Competencia en plataformas en la nube para arquitectura de IA:** Servicios de AWS —redis, lambda, eks, postgres, etc.—, Google Cloud Vertex AI, Visual Studio o cualquier otro entorno de desarrollo integrado (IDE) con una comprensión profunda de sus ofertas de servicios de IA. Experiencia comprobable con tuberías MLOps (por ejemplo, Kubeflow, MLflow) y diseño de estrategias de despliegue escalables para agentes de IA en entornos de producción. **Ubicación:** México o India. ¿Qué ofrecemos? **Nuestra misión:** Impulsar la Inteligencia Esencial. **Nuestro equipo:** Somos más de 35 000 personas en todo el mundo, lo que nos permite comprender matices y, al mismo tiempo, tener una perspectiva amplia. Nuestro equipo se impulsa por la curiosidad y una creencia compartida de que la Inteligencia Esencial puede ayudar a construir un futuro más próspero para todos nosotros. Desde encontrar nuevas formas de medir la sostenibilidad hasta analizar la transición energética a lo largo de la cadena de suministro y crear soluciones de flujo de trabajo que faciliten el acceso a información valiosa y su aplicación. Estamos cambiando la forma en que las personas perciben las cosas y empoderándolas para generar un impacto en el mundo en que vivimos. Estamos comprometidos con un futuro más equitativo y con ayudar a nuestros clientes a descubrir nuevas formas sostenibles de hacer negocios. Únase a nosotros y ayúdenos a crear conocimientos críticos que realmente marquen la diferencia. **Nuestros valores:** Integridad, Descubrimiento, Asociación A lo largo de nuestra historia, las organizaciones líderes mundiales han confiado en nosotros para obtener la Inteligencia Esencial necesaria para tomar decisiones seguras sobre el camino a seguir. Comenzamos con una base de integridad en todo lo que hacemos, incorporamos un espíritu de descubrimiento a nuestro trabajo y colaboramos estrechamente, en asociación tanto entre nosotros como con nuestros clientes, para alcanzar metas compartidas. **Beneficios:** Nos ocupamos de usted, para que usted pueda ocuparse de su trabajo. Nos preocupamos por nuestro personal. Por eso le ofrecemos todo lo que usted —y su carrera— necesitan para prosperar en S\&P Global. **Nuestros beneficios incluyen:** **Salud y bienestar:** Cobertura de atención médica diseñada para la mente y el cuerpo. **Tiempo libre flexible:** Un generoso número de días libres le ayudará a mantenerse con energía durante su tiempo de trabajo. **Aprendizaje continuo:** Acceda a una amplia variedad de recursos para desarrollar su carrera y aprender nuevas habilidades valiosas. **Invierta en su futuro:** Asegure su estabilidad financiera mediante una remuneración competitiva, planificación de jubilación, un programa de educación continua con una contribución de la empresa equivalente a préstamos estudiantiles y programas de bienestar financiero. **Beneficios familiares:** No se trata solo de usted. S\&P Global ofrece ventajas también para sus parejas e hijos pequeños, con algunos de los mejores beneficios familiares del mercado. **Más allá de lo básico:** Desde descuentos minoristas hasta premios por referencias: pequeños beneficios pueden marcar una gran diferencia. **Para obtener más información sobre los beneficios por país, visite:** https://spgbenefits.com/benefit\-summaries **Contratación global y oportunidades en S\&P Global:** En S\&P Global, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral conectado y comprometido donde todas las personas tengan acceso a oportunidades basadas en sus habilidades, experiencia y contribuciones. Nuestras prácticas de contratación enfatizan la equidad, la transparencia y el mérito, asegurando así que atraigamos y retengamos al mejor talento. Al valorar diferentes perspectivas y promover una cultura de respeto y colaboración, impulsamos la innovación y potenciamos los mercados globales. **Alerta contra fraudes en reclutamiento:** Si recibe un correo electrónico desde un dominio spglobalind.com o cualquier otro dominio regional, se trata de una estafa y debe informarse a reportfraud@spglobal.com . S\&P Global nunca exige a ningún candidato que pague dinero por solicitudes de empleo, entrevistas, cartas de oferta, «capacitación previa a la contratación» ni por equipos o su entrega. Manténgase informado y protéjase contra fraudes en reclutamiento revisando nuestras directrices, dominios fraudulentos y cómo informar actividades sospechosas aquí . \-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\- Empleador que ofrece igualdad de oportunidades S\&P Global es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano militar o estado de desempleo, ni ningún otro estatus protegido por la ley. Solo se considerarán las postulaciones electrónicas para el empleo. Si necesita una adaptación durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a: EEO.Compliance@spglobal.com y su solicitud será remitida a la persona adecuada. **Solo para candidatos estadounidenses:** El cartel «La EEO es la Ley» http://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf describe las protecciones contra la discriminación según la ley federal. Disposición antidiscriminatoria sobre transparencia salarial — https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay\-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf \-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\- 20 \- Profesional (Categorías de trabajo EEO\-2 — Estados Unidos de América), IFTECH202\.1 \- Nivel profesional medio I (Grupo de trabajos EEO), Prioridad SWP — Calificaciones \- (Planificación estratégica de la fuerza laboral) **ID del puesto:** 323059 **Publicado el:** 2026\-01\-21 **Ubicación:** Hyderabad, Telangāna, India