Resumen del Puesto: El Auxiliar de Recursos Humanos brinda apoyo operativo y administrativo crucial en procesos de gestión de talento, contribuyendo al correcto funcionamiento del área. Puntos Destacados: 1. Apoyo clave en gestión de talento humano 2. Participación en reclutamiento, capacitación y nómina 3. Oportunidad de crecimiento y capacitación continua El Auxiliar de Recursos Humanos brinda apoyo operativo y administrativo en los procesos del área, contribuyendo al correcto funcionamiento de la gestión del talento humano dentro de la organización. Su labor incluye la atención a colaboradores, control de documentación y apoyo en actividades de reclutamiento, capacitación y nómina. **Funciones principales:** * Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtrado de CVs, coordinación de entrevistas). * Integrar y mantener actualizados los expedientes del personal. * Controlar asistencia, incidencias del personal. * Apoyar en la elaboración y control de nómina. * Atender dudas básicas de los colaboradores sobre políticas internas. * Coordinar procesos de inducción para nuevos empleados. * Apoyar en actividades de capacitación y desarrollo. * Elaborar reportes administrativos del área. * Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales. **Requisitos:** * Experiencia: Mínima * Manejo de paquetería Office (especialmente Excel). * Habilidades organizativas y atención al detalle. **Competencias:** * Organización y gestión del tiempo * Trabajo en equipo * Comunicación efectiva * Confidencialidad * Proactividad **Ofrecemos:** * Sueldo competitivo * Oportunidad de crecimiento * Capacitación continua Tipo de puesto: Medio tiempo, Por temporada, Por periodo de prueba Duración del contrato: 1 mes Sueldo: $6,000\.00 \- $12,000\.00 al mes Horas previstas: 20 por semana Beneficios: * Descuentos y precios preferenciales * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial